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8小时工作制加班怎么算
周末加班超过
8小时
应该
怎么算加班
费
答:
一、周末加班超过
8小时怎么算加班
费?根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日
工作
的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,8小时以内加班工资按日工资的...
星期一到星期五
上班
时间超过
8小时怎么算
,星期六星期天
加班
工资怎么算...
答:
星期一到星期五
上班
时间超过
8小时
根据实际情况可以给半天或1天的
加班
工资,星期六星期天加班工资200%,法定节假日工资300
事业单位节假日
加班
工资
怎么算
?
答:
四、日工资用本人月基本工资除以21.5天计算。小时工资用日工资除以
8小时计算
。 五、工作人员
加班
已得到相应劳务补偿,或单位以承包等方式承揽的工作任务完成后,已按有关规定提取承包奖等效益工资的,不再支付加班工资。 六、经市、区、县人事局批准实行综合计算工时
工作制
的单位,其综合
计算工作
时间超过...
法定
加班8小时
,一个月需出勤167小时,底薪1600,三倍加班工资
怎么算
?公 ...
答:
三倍
加班
工资按实际加班时数
计算
。综合工时制的法定月
工作
时数为20.83×8=166.64≈167
小时
1、只有法定假日是三倍工资,比如劳动节,只有五月一日当天是三倍工资;2、劳动者时薪=月薪1600÷167=9.58元,三倍加班时薪=9.58×3=28.74元 法定假日加班费=28.74×加班时数 根据《关于职工全年月...
...日的工资
怎么算
?
加班
费怎么算?基本
工作
日
8小时
,超过的怎么算?_百 ...
答:
你好,制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天月工作日:250天÷12月=20.83天
工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日
8小时
二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
正常
上班
是多少
小时
,如果超过正常时间
算加班
吗?加班的工资该
怎么算
?
答:
法定
上班
每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日
工作8小时
、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。
加班
工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资
计算
方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
每天
工作
超过
八小时
,请问我这个薪资
该如何计算
,时薪应该是多少呢?_百 ...
答:
正常
上班
一般每日
工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十小时。如果超过正常时间
算加班
应支付相应的加班工资。加班工资:平常工作日延长工作时间,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排加班又不安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
超时
加班怎么算
答:
一、超时
加班怎么算
1、超时
加班计算
如下:(1)用人单位安排劳动者法定休假日
工作
的,应当按照工资额300%支付工资报酬;(2)作时间超过或者少于
8小时
的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬;(3)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(4)休息日安排劳动...
2400的底薪,26天制
8小时
,
加班
按16一个小时一般加班3个小时星期天不
上班
...
答:
计算每天的工资2400元 / 26天 = 92.31元/天 计算每小时的工资92.31元 /
8小时
= 11.54元/小时
计算加班
工资3小时 x 16元/小时 = 48元 计算月工资基本工资 = 2400元加班工资 = 48元总工资 = 基本工资 + 加班工资 = 2400元 + 48元 = 2448元 因为星期天不
上班
,所以这个月的实际
工作
...
法定节假日
加班
为三倍工资
怎么算
?
答:
1、法定节假日
加班
的三倍工资的
计算
方式为:基本工资/21.75天/
8小时
*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
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