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HR说我没有要问的了
面试官
问有没有
想
问的
,我
说没有
想问的,还有没有机会了?
答:
首先回答你这个问题:面试官
问有没有
想
问的
,
说没有
想问的,还有没有机会? 答案是不一定。主要还是看之前面试回答是否优秀以及候选人本身能力是否符合岗位要求,可以等着HR的回复或者
询问HR
。 为什么面试官会问这个问题? 要考虑以下两种情况: 一、这句话是否为面试官作为礼貌性的结束语 一般面试时间是1个小时,总有结...
今天刚面试完一家,面试结束后面试官
问我
还有什么想
问的没有
,我说暂时...
答:
如果她们公司迫切
需要
人的话,基本上当即就会说你被录用了或者通知你什么时间上班,如果说换个时间通知你,多数是自己当不了家,需要请示上级主管,还有一种可能就是她对你不是很满意,照顾你的面子叫你回去等通知,结果是等不到她们的通知的。
当面试官问“有什么
要问
我们的吗?”你可别方了
答:
若的确没有问题可问,
可以回答:“我想问的问题在之前的面试环节都得到了充分的解答,所以目前我暂时没有问题可以问您了
。”当然这么回答的前提是这并非第一轮面试。虽然求职者被赋予了问问题的机会,但是求职者不能问太多问题,这并非记者招待会,一般1-2个问题为宜。那么如何提问,Jenny就按面试官是...
面试最后,
HR
最后会说“我的问题问完了,你有什么
要问我的
吗?”如何理解...
答:
关于反问,你需要知道的是:1、求职是平等的双向选择 公司挑你,同时你也在挑公司。反问环节是给你一个机会,去了解公司,去了解职位,去了解这到底是不是你想要的一份工作。一个自信从容,不卑不亢,进退有度的应聘者会令面试官更加高看两眼。2、表现自己的好机会 不
要问
百度一下就知道的问题。你...
Hr
最后
说 我
这边没什么问题想
问了
,下周一二给结果?是不是没戏了
答:
也不是,也有可能是把这几天面试的人,都理一下,看主管挑一个,下周给结果,你就等个一周呗,一周不来电话,就不要傻等了。
HR说
还有什么想
问的
答:
1.“
我没有
什么问题了” 很多面试这觉得沟通得差不多了,会直接答:千万不要!这样会让面试官觉得你没有什么思考。 2.“加班多吗” 这种问题千万不要一上来就问,可以放在最后的最后问。 3.“公司未来的战略规划,公司的年收益怎么样” 不要提问非常复杂高深or问涉及公司机密的问题。还有比如:我符合公司要求吗?能...
HR
最后说“我的问题问完了,你有什么
要问我的
吗?”如何理解和回答这句...
答:
其实这些都是老生常谈的套路了,
hr
这么问一方面是为了体现他们对你的尊重,给你
询问的
权利,另一方面就是正常的流程了。其实这个时候你可以问一些你想知道的东西,本来面试就是双方的,hr面试你的同时你也在面试他们。所以这个时候你
应该
抓住这个机会,了解自己想知道的东西。比如公司的一些详细的福利、...
HR问
:“有
没有
什么问题
要问
我”,这样回答最好!
答:
1. 不要不
问问
题:不提问问题会给面试官留下不够积极的印象。2. 不
要问
琐碎的问题:比如公司对穿着的要求、是否有冰箱和微波炉、是否经常举办活动、加班是否有加班费等。这些问题会让面试官觉得你只关心琐事,格局太小。3. 慎重提与切身相关的问题:比如薪酬福利、招聘信息上的内容、公司发展战略...
为什么
HR
不问你有什么
要问我的
吗?
答:
这个不同的人有不同的风格,套路也是不尽相同的,
没有问
你你对他们公司有什么问题,这个可能是有以下两个方面原因,第一,
HR
疏忽大意忘记
问了
,第二,HR可能对你印象不大好,不大想招你,所以也不想问你更多问题。
HR问
“你有什么
要问我的
吗”该说什么?
答:
如果面试官问你这个问题,那么恭喜你啦,你八九不离十将被录取了。最
应该问的
是薪酬,如果他已经和你讲了,那就选你一个你最关心的问题吧,如果你
没有
,那就不用问了。
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一般hr说会有回复可是没有
问HR的问题
需要问hr的问题
面试的时候应该问HR什么问题
hr问有没有其他offer
hr问你还有什么想问的
HR说我在应付他
hr问你有什么问题吗为什么
都说HR