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hr不说转正后具体工资
面试时未明确
转正后的工资
答:
办法如下:1、与雇主或招聘负责人联系:在收到面试结果或录用通知后,可以主动与雇主或招聘负责人联系,并提出关于转正后工资的问题,可以通过电话、邮件或面谈等方式与对方进行沟通。2、表达关切并寻求解决方案:在与雇主沟通时,要诚实地表达您的关切和困惑,并说明希望能够明确
转正后的工资
待遇,可以提出...
...试用期工资2000元,
没
告诉我
转正后的工资
,也没签合同
答:
我是一个应届毕业生,最近应聘了一家公司,被录取了,公司口头上告诉我试用期3个月,试用期工资2000元,会帮我买社保。我问
转正后的工资
是多少,公司告诉我说要根据我试用期的表现来定... 我是一个应届毕业生,最近应聘了一家公司,被录取了,公司口头上告诉我试用期3个月,试用期工资2000元,会帮我买社保。我问转正...
本人应届生,前去求职 再问道
转正后薪资
时
HR
却未明确说明,连保底底薪是...
答:
肯定不靠谱,你有权利知道你的
具体薪资
,保底薪资这些具体数额。而且还包括你的五险一金具体缴纳多少。这些
HR
必须如实回答你,如果回答不明确,你可以不考虑这家公司了,肯定给你挖坑了
...也成功收到
了
offer,但是
HR
还
没
和我谈具体
的薪资
就在offer上给我_百 ...
答:
作为
HR
提些建议,offer上面
的工资
肯定是这个岗位和对你面试专业度综合评估后给出的,一般不会因为你想再重新谈就改变的,反而可能会影响到公司录用你的意向,如果你真的能力很强在试用期可以好好表现,
转正后
工资也许会有所提升! 来自职Q用户:张女士 这个问题我还在08年遇到过,都没谈薪资,就通知我...
如何跟老板谈
转正后薪资
?面试时也并未
说具体薪资
,说会看我表现相应的...
答:
如何跟老板谈
转正后
薪资?面试时也并未
说具体薪资
,说会看我表现相应的涨工资,都没有一个具体数额和评判 评判标准,该怎么和老板沟通呢?哪几个方向点 面试 招聘 人力资源(
Hr
)
面试时候
没
有谈
转正薪资
,该怎么和公司谈好呢?
答:
不是。比如我同事小王在一家公司应聘销售。At 面试,对方告诉她,
月薪
一般在6k到8k之间,是提成制。小王觉得有道理。谁知道签合同的时候,底薪只有3.5k,剩下的都是提成。但是工作半年,只有一个月的底薪加提成达到
了
6k。现在她特别后悔自己工作一年准备辞职。一般来说,
工资的
构成不仅包括基本工资,还...
公司在offer中只是说
了
让去实习,
没
有提到实习
后的转正
及
薪资
待遇...
答:
首先是实习,不是试用期,而且实习
过后转正
待定,所以公司
不说
也正常,你可以问问
hr
怎么跟
HR
谈
薪资
?
答:
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的
hr
在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作
的薪资之后
,就会增加
了
应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
实习生
转正
,如何跟
HR
谈
工资
? 求解
答:
首先你需要知道同行业同岗位
薪酬
是多少,然后列出你自己
的
岗位职责和个人履职能力的证明,知道自己值什么价钱。如果自己比同行优秀,那至少不能低于行业标准,还是需要有点底气自己会越来越值钱;如果自己感觉还很稚嫩,薪酬就让人定,关键是成长。不过打工说到底也只是人生起步阶段的经历,赚多少也不能给你...
转正
时如何谈
工资
答:
一般在这种谈话中公司相关人员会在谈话过程中说明工资和待遇,然后征求你的意见。你可以婉转的表示,比如说“我的一些同学跟我做差不多的工作,待遇都在3500元左右,请公司考虑”。如果当面拒绝
了
,你心理上又能承受给出
的工资
,就表示可以接受这个工资,但希望公司根据自己的表现在适当的时刻对工资进行...
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hr不愿确定转正后工资
不明确转正工资的公司
转正薪资不说清楚
不给你说转正后的工资该去吗
面试时只谈了试用期工资
hr谈薪不说自己薪资
只定试用期工资不定转正工资
为什么hr都不说到手工资
不说工资的工作能去吗