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hr会要想要考公的人吗
工作面试时
HR
问你有没有
考公
考编的打算,该如何回答?
答:
目前没有,我个人很看重技能的提升,乐于学习各种专业知识技能,并享受将学到的知识运用到实际工作中的这个过程;我希望在贵公司学到本领,同时尽自己所能做出一些成绩,来回馈贵公司的培养,我看中自己职业发展的连贯性,所以至少在首个合同期内,我不会毁约。如果是国有企业,很大概率在面试的时候不会...
为什么公司面试的时候问我有没有
想考公
务的打算,我应该怎么说???_百...
答:
一般会说没有
,毕竟公务员是很多人想要去考的,而想要做公务员的人在企业是呆不久的,因为一旦考上了就会辞掉工作而且为了备考可能还会占用工作时间
hr
怎么看待一边
考公
一边找工作的候选人
答:
hr怎么看待一边考公一边找工作的候选人?
HR一般情况下是不会太在乎的
,只要在录取正式上班时,不影响工作就行。
工作面试时
HR
问你有没有
考公
考编的打算,该如何回答?
答:
在面对
HR
关于
考公
考编的提问时,我的回答会是:目前,我更专注于个人技能的提升和专业知识的学习。我享受将所学应用到实际工作中,希望能借此在贵公司积累经验和能力。我重视职业发展的连续性,因此在首个合同期内,我承诺会全力以赴,不会轻易考虑离职,以展示我对公司的忠诚和责任感。如果是在外资或...
请问如何回答企业面试官问你有没有准备
考公务员
这样一个问题?_百度知 ...
答:
一般的企业是不希望自己的员工还给自己留了后路考公务员的
,毕竟,自己花大力气准备培养的人,随时都会离开,这种赔本赚吆喝的事儿谁都不会干 如果你真的准备考公务员就耐心的去考,等有结果了再去找工作 如果你觉得一定要工作,那就告诉HR,你没准备考公务员 ...
去公司面试被问“应聘这份工作是否用来
考公
过渡”如何回答?
答:
我个人认为面对招聘者这个问题的时候倒不如直接回答,不会只有死路一条,至于有多少活路就要看你抱以什么心态或什么语言来面对求职,比如你可以大概这样回答:的确,我这段时间是在筹备
考公
,我不
想
隐瞒用人单位,我想这是对用人单位负责也是对我个人负责,但是我之所以来求职贵公司是了解过贵公司在同行业...
考研的学生公司
会要吗
?
答:
我是
HR
。从人事的角度回答你:考研的学生我们不
会要的
。你已经报名了,对吧?不管公司要不要你,你都会参加考试的,反正也是周六 所以,你过了,就拍拍屁股走了 没过,就老老实实上班。要看公司了,如果是招聘长期的员工,肯定不会要 除非你特别优秀,或者公司本身也不打算培养你,你的职位也没...
报
公务员
省考,公司
hr会
不会看见
答:
如果只是报名,公司
hr
并不会看见。各个地方面试名单都是会网上公布的,如果进入过面试,会在网上看到你的名字。
公务员
考试分为国考和省考。国
考的
题型和难度相对稳定,省考是在国考的基础上,加些创新和本省特色,省考又分为联考和各省单独命题招考。
面试时最容易被
HR
淘汰的5类求职者
答:
75%的
HR
明确表示面试时最容易淘汰这些没实际才能“假大空”的候选人。虽说面试考验的主要是工作能力,但没有人是超人,只要你能完成自己分内的工作,你身上存在的或多或少的缺点都可以理解,也可以通过团队合作和培训避免。 面试时暴露出自己的缺点并不是最可怕的,最可怕的是“作假”,“不作死就不会死”,这句话...
人力资源管理
考公务员
到底怎样啊?有说好的,有说不好的,他们说考公
答:
人力资源这个专业不属于
考公务员的
热门专业,针对这个专业的岗位设置比较稀少,再加上学历啊、政治面貌啊这些条件的限制,这个专业的考生的选择余地就比较小,搞不好就只能去报不限专业的那种岗位,那种岗位高手如云,竞争就更加激烈了。至于好考不好考的问题,这是最没意义也最没办法回答的。怎么算好考呢...
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跟领导说了三次要考公务员
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直接和hr说保留应届
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