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hr工资待遇怎么样
制造业中
HR的薪资待遇咋样
?
答:
制造业中的
HR薪资待遇
不是很高,总监30-50W,经理30W左右,专员,每月6000-8000元 推荐一款制造业减轻考勤和绩效专员的软件—京顶HR考勤工时统计分析系统 全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差...
面试之前,你问
hr薪资待遇如何
,hr问你期望多少,该怎么回答?
答:
2,面试中切记请勿主动提及
薪资
。待对方问到再说一个比较合理的数。然后记得补充:这个当然也要BASE在你们对我的评价以及贵公司的薪金福利政策。由于不同公司,薪资结构不同,请问一下,贵公司的是
怎样
的呢”然后再说,可以根据公司目前的级别宽带再具体沟通。给自己留下可谈判空间。3,这里提到的合理的...
人保
hr待遇怎么样
答:
人保财险有几种合同版本:总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同当然是总版合同最好了,总版合同是有
HR
指标的,占用人员及
薪酬
编制,是和人保财险公司签署的,薪酬、福利都好。地版合同是和分公司签署,不占人保财险公司薪酬编制,
待遇
要差一点。派遣就更差了,没有薪酬编制,在财务上是劳务支出,...
...好找工作吗?我是一工科生,没有相关的专业知识,
工资待遇怎么样
...
答:
你好!作为一个正在从事人力资源工作的人,我可以很负责任的告诉你,如果你不是本专业毕业,并且没有相关的工作经验,想从事
HR
工作还是有一定的困难的。人力资源在现代企业当中扮演的角色很重要,并且人力资源工作和行政工作不同,她具有比较强的技术性,所以人力资源部门的
工资
肯定是要比普通的文员高一些...
网上招聘的
工资待遇
真的能达到10000多吗?
答:
你明白招聘网站上的工资“套路”吗? 我们很多人遇到过这样的情况,当企业给你offer的时候,你会发现你的薪资结构的打包后可能才达到他们在招聘网站的薪酬区间。 但是前提是你要完成什么样的任务指标,才能拿到他们所谓的
工资待遇
。你才发发现原来薪资结构的分布有这么多的猫腻,你拼死都可能拿不到他们所说的工资。 职...
面试时,感觉
hr
非常的傲慢,但
待遇
还蛮好的,该去吗?
答:
个人建议还是该去。一个公司的HR傲慢的底气在于这个公司确实很抢手,应聘的人非常多。这就说明
工资
福利
待遇
都非常好,是非常难进的一家公司。如果你应聘成功了,为什么不去?要知道,你又不是去和HR谈交情的,你工作是为了赚钱和个人职业发展,有这样的机会仅仅因为
HR的
态度就放弃,多么可惜啊。【遇事不...
安徽滁州博西华家用电器有限公司
怎么样
?
工资待遇
和食宿及办公环境如何...
答:
你好,滁州我到时去过,我在北京,安徽估计
工资
不会太高,电器行业不会太高工资,应该3000一个月吧,一年下来带奖金什么的4万多吧,北京普通专科或本科两年工作经验4000一个月,成都硕士毕业一年是5万,你自己比较吧
面试的时候
怎么
和
HR
谈
薪水
和
待遇
比较好呢?
答:
应该突出自身在工作中的价值,展示自己的能力和经验,让
HR
意识到自己的价值,这有助于提高谈判的筹码。5. 注意态度。在谈判过程中,应和 HR 建立良好的沟通和信任关系,保持礼貌、耐心和自信,并积极倾听对方意见,这有助于建立双方诚信和合作的良好关系。总之,在面试时谈
薪水
和
待遇
需要在掌握信息、...
坐标二线城市,刚毕业要问
HR
多少
薪资
合适?
答:
但是我想说的是我的大学在山东省内也算是很不错的大学了,所以说我不能对自己的要求过低,我应该对自己狠一点要求过高,也应该和
HR
说出我内心的一个
薪资待遇
。虽然我的家是济南当地的,那对于我来说影响真的不大,我不可能一辈子和父母住在一起,我需要买房子,需要结婚还需要买车,这个都需要开销的...
和
hr
谈
薪资
和
待遇
的技巧有哪些?
答:
2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数的
hr
在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的
待遇
是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的
薪资
之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
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