33问答网
所有问题
当前搜索:
hr是老板的
请问下人力资源的职位简称
HR
,HRD,HRM的意思和排列(发展)顺序?人力资源...
答:
HR
:Human Resource 人力资源管理从业者的总称 HRD:Human Resource Director人力资源总监 HRM:Human Resource Manager人力资源经理 HR(人力资源从业人员)统称为人力资源顾问,在企业一般特指人力资源专员,即人力资源从业的基层及执行层。HRD(人力资源总监)是企业人力资源管理的最高负责人,是CEO的战略伙伴...
HR是
什么?
答:
hr即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
hr是
公司一个重要的职位,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、...
HR
将如何平衡
老板
与员工间的利益关系?
答:
五、耐心做好思想教育工作,树立正确观念。
HR
要做好员工思想教育工作,引导员工树立正确的人生观、价值观和责任观,正确看待企业和个人的利益。六、开通必要的沟通渠道,让员工反映的问题得到有效解决。HR要得到
老板的
支持,在企业中开通员工与上级之间的沟通渠道,逐步建立企业高层与基层员工沟通诉求平台,...
hr
应该怎么称呼?
答:
hr即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
hr是
公司一个重要的职位,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、...
HR
进化论:HR职场天花板,是为
老板
服务,还是为员工服务
视频时间 19:22
hr
是否是招聘面试的最终boss
答:
这个要看各公司的面试流程,并不是所有公司的面试流程都是一样的。有的公司是
hr
初面,部门领导复试,最后是hr总监终面。有的公司是部门领导直接初面,然后hr或者hr领导复试,最后决定结果。有些比较重要的岗位就会需要公司高层或者
老板
参与面试。
HR
的面试是在业务部门负责人完成其各自的面试之后, 这个...
HR
在公司的地位是不是很高?为何很多HR都瞧不起人?
答:
其次对这个工作是否感兴趣。有些人“圆滑”,有些人喜欢钻牛角尖,有些人不喜欢被做夹心饼,有些人怕麻烦。很多时候
HR
就是要多管“闲事”,时而是和事佬,时而又要坚守原则,时而还要hold住
老板
,知道看脸色行事,在不违背原则的前提下圆滑处事。人力资源规划:笼统来讲就是对整个公司各个部门每年需要...
身为
HR
,如何让
老板
给自己加薪
答:
最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向
老板
提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩...
HR是
人力资源的意思,为什么很多人会说成人事部门的面试官呢
答:
代称的方式不少见。比如:会计本来也不是称呼人的,但我们现在可以用会计来称呼从事会计工作的人。其实,人事部门所有的人都可以用HR来代称,面试官既然是人力资源部门的工作人员,也可以称作HR,只不过由于求职类话题比较热,HR作为指代面试官的情况出现频率较高,所以会误以为
HR是
面试官。实际上那个,...
怎样用
老板
思维构思薪酬设计?
答:
薪酬设计:
HR
和
老板的
冲突 上述的这样问题,HR在工作中会经常碰到,思维有错吗?没有错!因为我们分析了各种情况的利弊,还让老板做了选择题。所以,当HR学员问我会怎么选择,我说了第一句话:“你们知道老板想要的是什么?”学员们又回答了很多,但是能点中老板“想要的”很少,因为很少有员工会站在...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜