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hr是老板的
我能想到最好的事情是做
HR
一辈子
答:
比如有个同事比较厉害,已转换身份为CEO了,有个同事到电商公司做业务去了,有个同事卖平安保险去了,有个同事做微商卖电子产品去了,有个同事自己做小
老板
卖劳保用品去了,有个同事彻底在家相夫教子,有个同事考律师证做律师去了,有个同事加盟钱大妈做老板娘去了……这些都是曾经很好
的HR
同事,不...
HRBP与
HR
M的区别是什么?
答:
HRBP和
HR
M两者的区别有一下5个方面: 1 、岗位性质不同 HRBP属于业务支持型岗位,一般对公司的业务部门负责,不仅懂人力资源全盘管理,还要懂业务流程管理。而HRM是属于管理型岗位,负责的是单个或多个模块,对公司所有部门负责。 2 、职业生涯发展不同 HRBP的晋升范围更广泛一些,除了可以晋升为HRD,还可以发展成为某...
领导想换掉你的前兆
答:
既然要让你自动走,
老板
当然有一万种方法让你待不住,这不,给你安排根本完成不了的工作,是不是很心慌,还是说你傻到鼓励自己加油一定完成,既然是完成不了的工作,当然是超过你所能负荷的,这个时候不摆明的想要赶你走。2、临时调岗到和自己本身没有关系的部门 临时调岗这一招,
HR
和老板们是屡试...
猎头公司是干嘛的
答:
猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称,是组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。1、猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才。2、“猎头”进入中国也就是最近十年...
面试的时候怎么和
HR
谈薪水和待遇比较好呢?
答:
面试过程中,与
HR
谈薪水和待遇是一个很重要的环节,需要注意以下几点:1. 了解自己的市场价值。在面谈前,可以了解一下同行业同职位的平均薪资水平,以及公司的薪酬体系,这样可以更加清楚自己的市场价值,从而更好地对待薪酬和待遇问题。2. 掌握信息。在面谈中,可以先询问公司对应聘者的期望薪资和...
什么性格的人比较合适做人力资源类(
HR
)的工作?
答:
人力资源类的工作,一般我们可以分为In-House
HR
(就是平常看到的在一个企业里专职从事人力资源工作的)和Consulting(比如咨询、猎头、培训等)。根据问题,应该问的是第一类,也就是In-House HR(以下简称HR)。HR应该说根据企业不同,有非常多不同类型的人,性格也多样化。如果说性格的话,一个是...
HR
高手是如何炼成的?(一)
答:
还有,有
的HR
经常在网上抱怨,
老板
不懂人力资源,不支持自己的工作,但是,我们认为根源还是在自己,是自己的沟通能力有问题。在实际工作中,还会遇到很多的问题,比如如何更好的和直线部门合作等,这些都是需要沟通技巧的。所以人力资源管理者必须是一个沟通的大师,如果你的沟通能力不行,做人力资源管理...
面试通过了,
HR
说等大
老板
审批走oa流程才可以发offer,但是老板这两天出差...
答:
可能是比较忙忘记了,但如果是正规大公司,我想应该不会忘记。可能是他们也在挑,因为一个坑多个萝卜,你优秀可能想看看更优秀的人,今年的毕业生也多,也可能是内部介绍安置,总之就是不着急,空手套白狼。还有可能是他们想再等等,商量下发现目前不太缺这个职位,等过段时间再让你入职。以上三种情况...
面试时与
HR
相谈甚欢后来却没了音讯是怎么回事
答:
其实很多人说感觉面试很顺利,
HR
和
老板
对自己也很满意,这些只是面试者个人的感觉,很多时候,个人的感觉会出现偏差的。一方面可能是求职者自己本身的错觉,另一方面可能是HR和领导确实对你很满意,但是后来又出现了更优秀的人活着更适合的人,但是只能录用一个,因此你落选了。可能薪资方面无法满足你 HR对...
招你进来
的HR
离职了你是什么感觉?
答:
会有点小失落,但视为伯乐就有点那啥了吧,大多数招聘都只是
hr
简单了解情况,而真正能发掘并启用自己的是用人部门,所以用人部门经理或
老总
才应该算是伯乐吧。除非厉害到被hr真诚邀约,费心费力挖你过来,这才视为伯乐。普通的投递简历并接受邀约,不觉得应该有多大失去伯乐的沮丧感~...
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