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一个月正常上班工时
劳动法规定
一个月工作
多少天
答:
按照法律的规定,劳动法的计算薪资的时间,平均每个
月工作
时间是21.75天。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104...
一个月
法律规定
正常上班
时间是多少天
答:
一个月
法律规定
正常上班
时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算
月工作
天数。目前是按21.75天计算。根据《劳动法》以及《国务院行政法规》的规定:1、 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
法定七个
工作
日是多少天
答:
所以如果一个星期除去两个双休日,只有五天
工作
日,那么7个工作日就是从周一到周五加上下一周的周一和周二就是7个工作日了。一、标准工作日工作日指的是法律规定的一昼夜内的工作时间的时数,每一天的法定工作时间是8个小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。每
一个月
的法定加班时间是36个小时...
一个月工作
多少小时
答:
由于每个月天数都不相同 所以 法律上是以天,周 计算《劳动法》第四章规定了
工作
时间,给你考过来,你自己看看吧。一般平均一周工作时间不超过44个小时。第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行...
一个月
满勤是多少天
答:
问题七:劳动法规定
一个月
出勤多少小时? 我国劳动法规定的
工时
制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工
工作
时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些...
一个月工作
多少天
答:
21.75天。根据查询律渐网得知,
一个月
法律规定
正常上班
时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算
月工作
天数。目前是按21.75天计算。《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。
一天一休是多长时间
答:
做一休一
工时
到底
一个月
多少小时,要明确你所在单位的做一休一是如何规定的。按一般的做一休一规则,就是上一天班,休息一天。这样算的话,一年有365天,应
上班
182.5天,休息182.5天。这样,按1天11小时计,全年上班时数=182.5×11=2007.5 折算到每月,即167.29小时。根据劳动法的规定折算,
正
...
国家法定每个
月工作
时长是多少?
答:
国家规定的每天
工作
时不超过8个,一周超过44个。如果你是
上班
10小时,那么至少你有2个小时的加班时间。
1
、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
一个月
出勤按多少天算
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。一、.工伤假考勤情况说明怎么写直接在未上班的考勤记录最后面进行备注工伤假即可。表示在这段时间内,按照
正常上班
支付工资。按出勤算。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患...
劳动法规定
一个月
出勤多少小时?
答:
劳动法规定
一个月
出勤是20.83*8=167小时,月计薪是21.75天 员工考勤
工时
管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计...
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