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一个月正常上班工时
上班一个月
按多少天算
答:
上班
一个月
按21.75天算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度,一个月法律规定
正常上班
时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算
月工作
天数,目前是按21.75天计算,所以上班一个月按21.75天算。
国家规定
一个月
上多少小时班?
答:
有特殊情况另说。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
劳动法规定每个
月工时
是多长
答:
劳动法规定
一个月
按21.75天计算的最大额定
工时
是174小时,每天加班不超3小时,每月加班不超36小时,所以一个员工一个月的最长工时不超210 好用的考勤工时软件推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统,从web1.0开始做考勤系统管理的厂家,可以实现多人复杂排班,倒班,调换班,节假日排班,合理安排员工工时...
《劳动法》规定
一个月上班工时
应该是多少?
答:
劳动法的劳动
工时
大致按标准工时制
一个月
最大总工时按月平均
工作
天数20.83*8约等于167小时,加班工时最大不超36小时,需要有加班单才能算有效加班,加班分为3种类型,节日加班3倍工资。休息日加班2倍工资可安排调休,平日加班1.5倍工资发加班费可安排加班。京顶科技专业做考勤工时管理,大部分企业会把...
劳动法规定
一个月
的
工时
具体是多少
答:
劳动法规定
一个月
按21.75天计算的最大额定
工时
是174小时,每天加班不超3小时,每月加班不超36小时,所以一个员工一个月的最长工时不超210 好用的考勤工时软件推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统,从web1.0开始做考勤系统管理的厂家,可以实现多人复杂排班,倒班,调换班,节假日排班,合理安排员工工时...
一个月上班
多少天算满勤全勤
答:
法律分析:
一个月
满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件...
劳动法规定,每月
上班
20.92天为
正常
班?
答:
劳动法并没有每月
上班
20.92天的规定,每月上班20.92天,是指全年平均每月上班20.92天,它是这样算出来的:全年日历天数减去公休天数,再减去法定节日天数,然后除以12
个月
。全年日历天数:365天 公休天数:全年52个周,每周休两天,52*2=104天 法定节日:元旦
1
天 春节3天 五一节3天 国庆节3天 ...
一天
工作
几个小时算是
正常上班
时间?
答:
国家规定每天的法定
工作
时间是八小时 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额
工时
制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第...
一个月上班
多少天算满勤全勤
答:
法律分析:
一个月
满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件...
国家规定员工
正常上班
时间是多少 每小时最低多少钱 计件的标准是怎样的...
答:
第三十七条 对实行计件
工作
的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
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