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一个月正常上班工时
什么是制度
工作
天数,每个月的制度工作天数是多少天?
答:
制度
工作
天数指法律规定的企事业单位、社会团体在
正常
情况下,普遍实行的工作时间,包括每日工作时间和每周工作时间,它是工作时间立法的基础,也是确定其他工作日长度的基础。劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。每个月的制度工作天数是20.83天/月。一、根据《全国年节...
一个月
全勤是30天还是26天
答:
一个月
全勤是按21.75天来进行计算的。全勤的意思是个体或集体在规定的
工作
或学习日里全部出勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。全日制
工时
制分为三类:1、标准工时制,标准工时制是每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度;2、综合工时制,针对工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件...
国家规定一周
正常上班
时间是几小时
答:
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
一个月上班
288个小时
正常
吗
答:
一个月上班
288个小时
正常
吗1 违法。如果上班时间每周超过四十四小时,加班时间每月超过三十六小时,就涉嫌违反劳动法的相关规定,有法律规定的特殊情况除外。法律分析 现行的标准
工时
制度是劳动者每日
工作
时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。根据生产经营情况可以安排加班,但一般每天加班不应...
综合
工时
制怎么计算工资
答:
综合
工时
制计算工资是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(《关子贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见=》第 65 条)=实行综合计算工时的,其工时是按全年总工时来计算,以全年
正常上班
总工时加上加班总时限,为...
怎么计算
工作
时间?有依据吗?
答:
职工工作时间怎么计算:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6 2.5天/季
月工作
日:250天÷12月= 20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的...
劳动法上班8小时的
一个月上班
多少时间啊上班208小时的是标准吗?_百度...
答:
如果
正常上班
8小时一天的话 那么一周五天 就是40小时
一个月
起码20个工作日 就是这才160个小时 如果是208小时的话 那就是26天的话 已经超标准了 一个月工作日不可能是26天的
一个月
是按31天算的话
上班
是白夜休白夜休休上多少天算是
正常
满勤
答:
公司规定22天是满勤。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。
劳动法规定工厂
上班
时间是几个小时,工资最低不少于多少?
答:
上班
时间是8小时,加班不超过36小时,工资不得低于当地最低工资标准:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
在劳动法中关于
工作
时间是怎样规定的
答:
平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长
工时
时间的限制包括
正常工作
日的加点、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六小时。
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