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一月休息四天工资怎么算
休息4天
,
工资怎么算
??
答:
劳动者
一个月休息4天
,其工资的
计算
方式是:
月工资
÷21.75×26。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
我们公司是
一个月休四天
的那种,
怎么计算工资
呢?
答:
1
、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要
计算
该加班
工资
为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)*200%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际...
公司
一个月休息4天工资
按多少出勤?
答:
如果每个
月休息四天
,那么工作日为26天。出勤
工资计算
公式:总工资 ÷ 工作日数 × 实际出勤天数 举个例子,假设某公司
月薪
为10000元,员工实际出勤了20天,则出勤工资为:10000 ÷ 26 × 20 = 7692.31 元
工资
每月5400每月
休息四天
平均每天多少该
怎么算
呢?
答:
假设每月工作天数为 30 天,那么每天
工资
为: 每天工资 = 5400 ÷ 26 = 207.69 元(保留两位小数) 如果每周工作 5 天,那么每月工作日数为: 每月工作天数 = 5 天/周 ×
4
周/月 = 20 天 那么每天的平均
休息
日数为: 平均休息日数 = 每月休息日数 ÷ 每月工作天数 假设每月休息日数为...
工资
3000元一个月,
一个月休4天
,工资是按30
天算
,还是按26天算,求...
答:
工资3000元一个月,
一个月休4天
,工资是按30
天算
,还是按26天算,求解答? 你好,公休也是要算在里面的如果算一天工资的话,是要除以30的 员工
算工资
是按一个月26天算还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。 日工资:
月工资
收入/月计薪天数 小时工资:...
工资2500
一个月
,
月休4天
,
月工资
是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
除以26天,以工作日为准,假期是没有
工资
的。
我工作
月休四天
,如果
一个月
上班不满26天就只按实际上班天数
算工资
。例...
答:
这都看你们公司
怎么算
的,我们这边,如果每月
休息四天
,就是上够6
天算
一天休息,如果你上21天的班,会给你算24天的上班时间,剩下的算请假
月休四天
不休息
工资怎么算
答:
法律分析:应该按照合同里写的来发放
工资
,一般都是加上这
四天
加班的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日...
一个月休四天怎么算工资
答:
一个月休四天
的
工资
的
计算
方法:1、正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;2、日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;3、在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算;4、在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。
餐饮
一个月休息4天工资怎么算
按劳动法
答:
劳动者
一个月休息4天
,其工资的
计算
方式是:
月工资
÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有...
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