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上班一个月辞职需要提前多久
我现在
需要辞职
这个公司去了
一个
多月,签了合同但是没有转正,公司要求辞 ...
答:
以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。3、奖金和补贴一般是单位不应扣除,因为要同工同酬,但是单位发放奖金和补贴有相关的规章制度如果约定职工因本人原因提出
辞职
...
我在一家超市
上班
干了
一个月
多签了劳动合同,因家里突发情况
要辞职
...
答:
按劳动合同法规定,
辞职需要提前
30天通知书面形式提出,到时才可以走,用人单位规定并不违法,你只能与用人单位协商解决。
辞职需要提前一个月
吗?直接走可以吗
答:
想立刻
辞职
,不想再等
一个月
,可以根据以下来参考:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动...
应届生
工作一月辞职
流程问题
答:
试用期
辞职需要提前
3天提出申请,3天后就可以走人了。档案你离职后应该需要旧公司开
一个
调动函,然后到人才市场那处理,这块没做过,你可以咨询公司的人事。关于违约金,如果你们的协议内规定了要缴纳违约金,就需要缴纳了。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不...
我进一家公司
上班有一个
半月了 没有与公司签劳动合同,我
要辞职
有规定...
答:
一般
要提前一个月
提出申请,以便公司处理
工作
交接 你目前未和公司签劳动合同,理论上可以随时走,哈哈,不过这样不太好
劳动合同到期后,继续
工作一
段时间后
辞职需要提前
交辞职报告吗?_百度...
答:
劳动合同到期后,继续
工作一
段时间后
辞职
是需要提前交辞职报告的,如果是正常的辞职是
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
辞职需要提前一个月
吗?直接走可以吗
答:
直接走需要跟单位协商一致,
提前一个月
是说单位即便不同意
辞职
,劳动者通知了用人单位,一个月后劳动合同也自动解除了。依据我国相关法律的规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,劳动者可以不
上班
。法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第...
在洗脚房
上班一个月
想
辞职
应该怎么说
答:
你应该依法向用人单位口头及书面叙说。你想在试用期
辞职
,只
需要提前
3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续
上班
满3天,在第4天就可以中止
工作
,有权要求用人...
员工
辞职需要提前多少天
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期交接完
工作
即可解除劳动合同。如因特殊情况,没有
提前一个月辞职
,公司不物裤可以扣除上个月的工资,只能依法追究劳动者未
提前辞职
给用人...
离职
的时候应注意什么
答:
离职
在当今在职场算是家常便饭,但是如何更好地离职,确实被很多人忽略了,根据我个人的经验,离职做好了以下几点,应该算是体面的离职。第一,按照劳动合同的规定
提前
三十天提出书面申请。虽然是提前三十天,但很多单位都是在劳动者提出
辞职
后,很快给予了答复。如果是单位需要的人才或是一时难以替代的人才,一般单位领导或...
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