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不认定工伤的条件
工伤认定
必须满足三个
条件
答:
工伤认定必须满足三个
条件
。工伤范围是
工伤认定的
前提,一般由法律直接规定,
认定工伤
应同时符合三个条件。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在...
认定工伤的
4个
条件
答:
2.与工作有因果关系:工伤需要与工作有因果关系,即是因为工作原因导致的伤害或疾病。3.伤害程度符合规定:伤害程度符合国家规定,包括职业病的诊断和认定标准、工伤的伤残鉴定标准等。4.在规定的时间内申报:工伤需要在规定的时间内申报,否则将失去申报权利。以上是
认定工伤的
4个
条件
,如果符合这些条件,...
职工
认定工伤
有哪些
条件
?
答:
4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。 一、职工
认定工伤
有哪些
条件
?申请
工伤认定
要注意四个条件:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。(1)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,...
工伤
不报案超过48小时怎么办
答:
工伤不报案超过48小时可以继续申报工伤。用人单位未按规定提出
工伤认定
申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定
为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定需要具备以下
条件
:1、工伤发生在工作时间内:工伤应当是在...
认定工伤
需要
的条件
分别是什么
答:
4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。 一、
认定工伤
需要
的条件
分别是什么 申请
工伤认定
要注意四个条件:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。(1)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制...
工伤
超过两个月后,还可以申请要伤
认定
吗?申请需要些什么
条件
?
答:
单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断
鉴定
书)。(四...
认定工伤的
4个
条件
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤的
其他情形。请点击输入图片描述(最多18字)
江苏
工伤
保险条例实施细则全文(2020年)
答:
中止工伤认定,应当向申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的,应当恢复工伤认定程序。中止
工伤认定的
时间不计入工伤认定期限。 第十六条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,对不符合受理
条件
的,应当终止工伤认定。 终止工伤认定,应当向申请人送达《工伤认定终止通知书》。 第十七条 劳动保障行政部门作出不予...
阳了带病上班猝死是谁的责任?
答:
1、符合申请
条件
的,行政部门予以受理。对
工伤认定
申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和
认定工伤
必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。 2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否
工伤的
决定。 3、劳动保障行政部门做...
工伤保险条例规定
认定工伤的
情形有哪几种
答:
2.工作岗位以外的活动发生的 如果职工在工作岗位以外从事队工作单位安排的活动(如企业组织的旅游、文艺演出等)时发生
工伤
,
认定
这一状况为工伤。但是这种情况必须满足以下
条件
:活动在工作日内、工作时间内或者加班时间内进行且符合企业要求,同时该职工为参加这次活动而走出了家门(无特殊情况,路上返家不...
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