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不让休息强制加班
公司法定节假日
不让
放假,我是不是需要举报,违反劳动法,如果举报有什么...
答:
如果不是出现自然灾害、抢修抢救等紧急情形的,用人单位是不得
强制
劳动者
加班
,如果劳动者因合理拒绝加班而被开除的,用人单位要承担赔偿的责任。最后,也就是说,法定节假日用人单位是可以
不给休息
,但是用人单位要支付给劳动者一定的加班费,而且加班费的标准是不低于工资的3倍,要是用人单位一是不给...
在
休息
日,公司却要求你
强制
性
加班
,自己没去,会有什么后果?
答:
你在
休息
日,如果公司要求你去
加班
的话,肯定公司出了状况,否则不会让你去上班的,后果当然有公司的老板定的,不过如果你在休息没有事的情况下建议还是配合一下,如果有事可以和领导沟通一下,和谐嘛,谁没有困难的时候呢,如果你配合了,主管肯定会记住你的。麻烦采纳,谢谢!
公司让
加班
可以不加吗?
答:
被迫加班时,员工可以不同意加班。用人单位
强制加班
的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
...市金山桥民政局投诉:国庆期间
强制
性
加班
!
不让休息
!徐州永新重工工厂...
答:
劳动者有权拒绝
加班
,工厂违法延长工作时间可向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定,工厂因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员...
上级领导在我
休息
时间
强制
要求上班,但没说明理由公司也无特殊情况必须要...
答:
一,用人单位,
强行加班
,并以旷工扣罚200元违法,一告就赢,而且,劳动监察部门,还得对其罚款处理。二,用人单位,<不得强迫或者变相强迫劳动者加班>。引用法律依据;《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关...
制衣厂连续
加班
40小时连都没吃饱老板还
不让
下班该怎么办一个月没休 ...
答:
如果存在
强迫
劳动情况,可以向公安机关报警。如果仅仅就及时支付
加班
费,本人也不自愿加班。可以就超时问题,向劳动局反映或者提起劳动仲裁。
单位
不让
员工
休息
,休息一天扣双倍工资怎么维权?
答:
用人单位
不让休息
,劳动者可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动仲裁。不让劳动者休息涉嫌违反劳动法,侵犯劳动者的合法权益,可向当地劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。劳动者同时可以要求用工单位支付经济补偿。法律分析我国劳动法规定公司应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不得违反劳动法规定延长劳动...
给加班
费连唯一的星期日
休息强制加班
没有超过劳动法工作时间规定违反劳 ...
答:
如果用人单位安排劳动者
加班
并依法支付加班费,同时加班时间符合法律规定的,用人单位的行为不违法。但如果用人单位提供的劳动条件恶劣、环境污染严重,
给
劳动者身心健康造成严重损害的,相关部门可以依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。相关法律规定:《中华...
工厂
强制
星期一到星期五
加班
,星期六星期天,
休息
,然后扣工资,怎么办...
答:
你好,没有什么办法哦。因为你们员工不团结,一盘散沙。个人维权成本高,维权成功也会被辞职。
强制加班
,
不
加班扣钱合理吗?
答:
用人单位不加班扣钱违法。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班,告知用人单位有关人员即可。劳动者
不加班
扣钱违法。但根据《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,用人单位安排加班劳动者应当服从,拒绝可以按用人单位规定扣...
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