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与用人单位发生纠纷怎么办
辞职后,
和
公司之间还有利益
冲突怎么办
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等
发生
的
争议
;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条
解决
劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议,劳动者可以
与用人单位
协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,...
劳动
纠纷用人
方不认可
怎么办
答:
在很多情况下,
用人单位
和员工进行雇佣关系时是没有签订劳动合同的,或者签订不符合规定,比如实习或者临时工。这类员工在工作的时候各方面都是没有得到保障的,当
发生
劳务
纠纷
时,用人单位不承认劳动关系这时候我们应该
怎么办
?下面就此问题介绍了相关的内容。一、没有签订劳动合同的情况下,可以参照如下证据来...
张某与原
单位
未解除劳动关系,在新单位上班
发生
劳动
纠纷怎么办
答:
法律主观:新用人单位招用未 解除劳动关系 的劳动者,原用人单位既可以将劳动者列为被告,新用人单位列为第三人,也可以将新用人单位列为被告,劳动者列为第三人,也可以同时将新
用人单位和
劳动者列为被告。
职工与
单位发生纠纷
后拒绝上班被解除劳动关系是否合法?
答:
但是在下列情况下,
用人单位
可以不必提前三十日通知,直接解除劳动合同:一、职工严重违反工作纪律的;二、 职工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;三、 职工被依法追究刑事责任的。因此,职工
与单位发生纠纷
后拒绝上班,如果被视为无故缺勤,那么用人单位解除劳动关系是合法的。但是,如果职工有...
劳动关系解除
纠纷
中如何合法维权
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条
用人单位
的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正...
为报工伤
跟
公司闹翻,以后公司不赔偿,或故意刁难
怎么办
答:
《劳动
争议
调解仲裁法》第四条
发生
劳动争议,劳动者可以
与用人单位
协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议...
在劳动
争议
中职工不服公司的
处理
决定该
怎么办
?
答:
6.法律、法规规定的其他劳动
争议
。我国《劳动法》第77条第一款就劳动争议的
解决
作出了明确的规定:“
用人单位
与劳动者
发生
劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”本案中,刘某不服该网络公司老板的处罚决定,与老板协商不成,可以向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可以...
单位
非法逼辞擅自剥夺员工劳动条件劳动成果应该
怎么办
答:
劳动者
与用人单位发生
劳动
纠纷
,双方协商无法
解决
的,劳动者应当收集证据到劳动
争议
仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、...
我想去劳动局告公司
怎么办
答:
1、准确地确定自己所在的
用人单位
的名称。这很重要。有的朋友会问,这还用确定吗?我在哪个单位干活,就是哪个单位啊。其实不然,因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。那究竟如何确定呢?很简单,就是看你所签订的劳动合同上的甲方写的是哪个单位名称,那就...
员工辞职后又索要赔偿,
怎么办
答:
劳动者
与用人单位发生
劳动
纠纷
的,可以在离职后一年内申请劳动
争议
仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。用人单位可以与劳动者协商
解决
,也可以配合劳动争议仲裁委员会,由仲裁委员会裁决决定。裁决不服的,双方都可以上诉到人民法院,由法院判决。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
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