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与用人单位发生纠纷怎么办
和
公司劳动合同
纠纷怎么办
答:
《中华人民共和国 劳动
争议
调解仲裁法 》第四条
发生
劳动争议 ,劳动者可以
与用人单位
协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...
发生
劳动
争议
时,哪一种救济途径是不可取的?
答:
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。发生劳动争议时直接
与用人单位发生冲突
的救济途径是不可取的。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
。
处理
...
没
有
签合同的劳动
纠纷
该
怎么办
答:
法律分析:劳动者
与用人单位
未签定劳动合同
发生纠纷
的,可以先
和用人单位
协商
解决
。协商不成的,可以请工会等有关组织进行调解。调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院提起劳动纠纷诉讼,由法院判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人...
财务总监劳动合同
纠纷怎么办
?
答:
财务总监的劳动合同
发生纠纷
时,当事人可以
与用人单位
协商解决,也可以要求有关机构介入,通过调解的方式解决,或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致,也没有达成调解协议,可以申请劳动仲裁,或者到法院起诉。 一、财务总监劳动合同
纠纷怎么办
?用人单位与劳动者因劳动合同
产生争议
的,可以先进行协商,协商不...
用人单位
与劳动者
发生
劳动
争议
答:
法院审判程序是劳动
争议处理
的最终程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 第1款
用人单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
。”同时,第79条又规定:“劳动
争议发生
后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
没签劳务合同
纠纷
出了事情
怎么处理
答:
没有签订劳动合同,举证证明劳动者
与用人单位
之间存在劳动关系。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。一、没签劳务合同出了
纠纷怎么解决
1、没签劳务合同出了纠纷,处理方式如下:(1)劳动者
和用人单位
在
发生纠纷
后,当事人双方可以协商解决,自行处理;(2)未签订劳动合同却产生了...
没
有
签合同职工于公司
发生
劳动
纠纷怎么办
?
答:
一般来说,
解决
没签合同的劳务纠纷可以双方先自行协商解决,如果协商不成的话可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对这个结果不服甚至还可以到人民法院提起诉讼。法律分析解决没签合同的劳务纠纷方法如下:劳动者
和用人单位发生争议
后,双方可以协商解决,自行
处理
。劳动者也可以向本单位...
与私人老板
发生
劳动
纠纷怎么解决
答:
法律分析:
用人单位
与劳动者
产生
劳动
争议
的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
发生
的下列...
职工
与用人单位发生
工伤
争议
属于什么
纠纷
答:
职工
与用人单位发生
工伤
争议
属于劳动
纠纷
。员工发生工伤事故用人单位
处理
方式如下:1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请;2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起...
劳动
纠纷
应该向
单位
协商还是向仲裁机构申诉?
答:
2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件; 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外,工会
与用人单位
因履行集体合同
发生争议
,不适用调解程序,当事人应直接申请仲裁。3、仲裁程序。若经过调解...
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