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与用人单位发生纠纷怎么办
劳动者
和用人单位发生纠纷
应向哪个部门投诉
答:
发生
劳动
纠纷争议
的可以向劳动仲裁委员会,申诉仲裁,参照《仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以
与用人单位
协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者...
事业
单位
劳动
纠纷怎么解决
答:
可以向人民法院提起诉讼。第六条 【举证责任】
发生
劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议
事项有关的证据属于
用人单位
掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第八条 【劳动
争议处理
的协调劳动关系三方机制】县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面...
劳动合同工作地点
有纠纷怎么办
答:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)
用人单位
免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效
有争议
的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
与用人单位发生
劳动
纠纷
时应该如何维护合法权益
答:
可以协商,不成的话,可以去劳动仲裁部门申请仲裁,对于仲裁不服,可以提起诉讼
职工
与用人单位发生
工伤待遇方面
争议
按照什么
处理
答:
按照
处理
劳动
争议
的
有
关规定处理。劳动者因为工伤、职业病,请求
用人单位
依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
因劳动
纠纷
用工
单位
态度恶劣
怎么办
?
答:
3、因履行劳动合同
发生
的
争议
,包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议;4、因认定无效劳动合同(含部分无效)、事实劳动关系、特定条件下订立劳动合同、职工流动、
用人单位
裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;5、因是否存在劳动关系发生的争议;6、法律、法规、规章规定的其他劳动争议。特别的...
签订合同
单位和
工作单位不一致,劳动仲裁
怎么办
答:
《劳动
争议
仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内
发生
的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地
和用人单位
所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、申请需准备的材...
实习生
和
实习
单位
的
纠纷怎么办
答:
法律分析:实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴,如果实习期间
与用人单位发生争议
,不能以劳动
争议处理
而是以民事
纠纷处理
。需要注意的是,必须保存好争议的证据,学校要给予实习生一定的...
公司注册在上海我工作地点在苏州现在
跟单位发生
劳动
纠纷怎么办
答:
去你工作地点的劳动局申请劳动仲裁。
我与别人签订了劳动合同
发生
了
纠纷怎么办
答:
劳动者和用人单位依法签订劳动合同,劳动者
和用人单位出现
劳动
纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动
争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,维护合法权益。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。...
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