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与用人单位发生纠纷怎么办
我
和
公司
发生
了
纠纷怎么办
?
答:
如果是与合作公司
发生纠纷
的话,可以直接起诉要求对方承担违约责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十条
用人单位
解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新
处理
;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
工资
纠纷
应该
怎么处理
答:
工资
纠纷处理
方法如下:1、调解。劳动
争议发生
后,当事人可以向本单位委员会申请调解。在
用人单位
内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行;2、仲裁。劳动争议仲裁委员会...
职工
与用人单位发生
工伤待遇方面的
争议
按照
处理
答:
法律分析:需要具体情况具体分析。根据我国法律规定,职工与用人单位因工伤发生待遇
纠纷
的,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,经仲裁后对仲裁裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼,由法院进行裁决。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条 职工
与用人单位发生
工伤待遇方面的
争议
,按照
处理
劳动争议的有关规定处理...
没
有
签合同的劳动
纠纷
该
怎么办
答:
3、若
用人单位
用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同,应每月支付劳动者两倍工资。二、相关法律依据 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应在劳动
争议发生
之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当...
临时工
与用人单位发生纠纷
如何
处理
答:
法律分析:当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动
争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生
劳动争议,当事人...
咱们
与用人单位发生
劳动
纠纷
时,是直接起诉,还是申请劳动仲裁?或者其他...
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等
发生
的
争议
; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 当然了,发生劳动争议,劳动者可以通过多种渠道维权:比如可以
与用人单位
协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;可以向调解组织申请调解;...
企业因解除与职工的劳动关系
发生纠纷怎么办
?
答:
企业因解除与职工的劳动关系
发生纠纷
可以通过和劳动者进行协商,对于劳动者
和用人单位
来说,也可以通过劳动仲裁或劳动诉讼方式
解决
。合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止:1、双方合意解除劳动...
员工与公司劳动合同
发生纠纷怎么办
答:
《劳动
争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者
发生
的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
发生
劳资
纠纷
,应该
怎么办
?
视频时间 00:43
工伤职工
与用人单位发生
工伤待遇方面的
争议
如何
处理
?
答:
因除名、辞退和辞职、离职发生的
争议
;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等问题,其实这些因素大家都可以的劳动仲裁局进行询问。这些都属于当事人
跟用人单位发生
的争议问题,都必须要按照相关法律来
处理
。
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