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业绩完不成公司罚款违法
请问
公司
的区经理有没有权利私自制定每天
业绩
考核
罚款
?辛苦工作一天...
答:
公司
的区域经理有没有权利私自制定每天
业绩
考核
罚款
:1、行政
处罚
、绩效管理均应写入制度中,并进行全员公示及培训。2、他有权向总公司建议或制订补充规定,所辖全员认同并在补充规定上签字同意并约定俗成的遵守;3、任何一种制度或规定必须向总公司人力资源部门备案并获得总公司职能部门及上级营销副总的...
泰康的业务员
完不成
任务还要
罚款
呀?正规的金融
企业
是这样吗?
答:
按法律来说是不能
罚款
的,因为保险业务员与
公司
是代理关系不是劳动关系,但是很多保险公司为了完任务而设立了很多奖惩制度,完得多了奖,
完不成
的罚。这是
企业
内部自己的规定,合情合理但不
合法
,不过这样的事情太多了以前也有过业务员和公司因为罚款打官司的事,不过这事要一分为二的看,如果你受不了...
个人私自改了
业绩公司
要求十倍赔偿
违法
吗
答:
违法
。
公司罚款
是
不合法
的,公司不具有罚款的权利,劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。
贵州一
公司
惩罚
业绩不
达标员工吃蚯蚓,否者
罚款
五百,怎么回事?
答:
事发原由是:部分员工
业绩不
达标;
处罚
项目是:被要求吃蚯蚓、泥鳅; 置换条件是:不吃蚯蚓可以通过罚款500元,并请全
公司
的职工吃早餐的方式来代替,但是,即使员工同意罚款,也不能直接交钱,而是要通过给公司打借条的方式来
完成罚款
。 事件结果是:很多人最终都忍痛选择了吃蚯蚓或泥鳅的方式来接受处罚。因视频被发出,公司...
求律师解答劳动法问题
业绩
工资扣押一半发一半是否
合法
答:
扣发工资是要
罚款
的,劳部发[1994]481号文
违法
和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。所以你只要去仲裁,并保留扣发你工资的凭证...
公司
有权
罚款
吗?
答:
不
合法
,只有行政部门或司法部门才有权力
罚款
。你说的问题其实不涉及“罚款”,其本质是他基于你的工作
业绩
而按照
公司
员工制度以及你们签订的劳动合同而对你工资的克扣。你可以拿合同和他理论,再不行你可以到劳动部门去请求解决或者到法院起诉。按照阁下的表述,贵公司严重剥夺了员工的休息权利,如果不付...
公司
能以员工
业绩不
好辞退员吗
答:
员工
业绩不
达标,单位规章制度(包括劳动合同)中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工,此时单位不可以直接辞退的。员工业绩不达标,单位规章制度(劳动合同)中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工,是不可以的。司法实践中,
公司
在发现员工的业绩不达标之后,有两种正确的处理办法...
我是做业务员的,今天辞职,但
公司
以未
完成业绩
为由拒绝发当月底薪及补...
答:
底薪及福利是不能以任何借口扣发的,提成可以不给你;你可以看看劳动法,其中有明文规定的。告诉
公司
不给你的话,你就会申请仲裁;去当地劳动部门申请仲裁,这样单位会被
罚款
的,不是单单赔偿你工资的问题了。
我
公司
给销售员订了每年1200万的销售指标,
业绩
提成为1%,未能完成则
罚款
...
答:
已经有一定的固定销售额,但这一部份仍算做是业务员的指标。不然,如果销售员单独有能力一年销售1200万元,估计谁也不会呆在这样的
公司
。销售员认为不合理,就不接受这种条款,也就不要与公司有协议。销售员大不了走人不干,公司有什么办法
处罚
销售员?也不需要法律来约束。
业绩
造假如何
处罚
答:
(一)伪造、变造资格、资质证书或者其他许可证件骗取中标;(二)3年内2次以上使用他人名义投标;(三)弄虚作假骗取中标给招标人造成直接经济损失30万元以上;(四)其他弄虚作假骗取中标情节严重的行为。 投标人自本条第二款规定
的处罚
执行期限届满之日起3年内又有该款所列
违法
行为之一的,或者弄虚...
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