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中国劳动法加班费怎么算
劳动法
的工作时间规定,及
加班费计算
方法??
答:
1、工作时间规定 《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班费计算
《劳动法》...
额外
加班费怎么算
答:
法律客观:
加班费计算
方法:根据《
劳动法
》第四十四条规定:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不...
加班
应该发多少
工资
合法?
答:
即平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。按照
劳动法
第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
劳动法
规定
加班
时间
答:
《
劳动法
》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法
周末
加班工资怎么算
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
底薪2280按
劳动法加班费怎么算
答:
法律中规定,职工加班的用人单位则应当按照实际情况支付员工加班费,那底薪2280元的加班费有多少?按照劳动法是怎么计算的呢?以下是我为你整理的底薪2280按
劳动法加班费怎么算
相关资料,希望大家喜欢!底薪2280按劳动法加班费计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这...
底薪是4000的话,我想知道如果按照
劳动法算
,平时
加班费
是多少钱一小时...
答:
一月工作21.75天,每天8小时 4000÷21.75=183.91元/天 183.91÷8=22.99元/小时,每小时
工资
差不多是23元。22.99×2=45.98元,是双倍工资。
2015年法定放假
加班费怎么计算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 2014年放假
加班费怎么计算
《
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
加班费怎么算
工资
答:
关于
加班费计算
基数的法律规定 《
中华人民共和国 劳动法
》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工
加班工资
。 所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民...
加班
是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
加班
给
工资
or调休谁说了算? 1、加班和加点有什么区别? 加班和加点,都属于
劳动法
所界定的“延长工作时间”。 根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四士四小时的工时制度。”《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
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