33问答网
所有问题
当前搜索:
中国劳动法加班费怎么算
春节值班
加班费怎么算
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付
劳动
者300%的
加班工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
国家规定的节假日
加班怎么算
?
答:
法定节假日
加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300 法定节假日期间安排
劳动
者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内...
法定节假日
加班工资怎么算
?
视频时间 01:16
上海
加班费
30元一小时根据哪条
劳动法
答:
按照相关法律规定,
劳动
者每周工作时间不得超过40小时,且每周至少休息1天。据此,单位通常有五天工作制和六天工作制,如果没有其他特殊规定,时薪应该相同。以月薪3500元为例,平均每月工作时间174小时,时薪为20.11元,日常加班按150%支付
加班费
,20.11×150%=30.17元。综上,如果你签订的合同工资...
底薪2050按
劳动法加班费怎么算
答:
2050元/21.75天(法定的天数)/8小时=每小时
工资
,如果晚上
加班
就是150%,休息200%,法定假日300%。
2022年放假通知 国家法定节假日2022
答:
国家法定节假日
加班费
的
计算
:根据《
劳动法
》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
2017年春节
加班工资怎么算
答:
2017年春节
加班工资
属于法定节假日的按三倍
工资计算
,调休日按双倍工资计算,即大年初一、初二、初三为三倍工资,春节假期其他时间按双倍工资计算。根据《
中华人民共和国劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节 (三)国际劳动节;(四)国庆节 (五)...
超出国家规定自愿加班时数,
加班费计算
方法是否一样
答:
根据《
劳动法
》第四十一条、第四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,与劳动者与工会协商,征得同意之后安排,经安排加班的,应按第四十四条规定支付
加班费
;没有经过用人单位安排,劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班费。法律保护劳动者休息权,诸多限制加班,不支持自愿加班。《劳动法》第四...
劳动法
规定
加班
时间是什么
答:
根据《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
...在不违背
劳动法
的情况下,
怎么
核算他的月包干
工资
?谢谢您!
答:
1、计算出员工的上班时间中,那部分为加班时间。12小时6天,那么每周平时加班为20小时,周末加班时间为12小时。一个月为4周加2天,剩下两天按照12小时周末
加班算
。那么每月加班时间最多为平时加班80小时,周末加班60小时。2、
计算加班费
,按照当地最低工资标准1500元计算,平时加班费为12.93元/小时,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜