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为什么工厂压榨员工没人管
代表建议鼓励年轻人少送外卖多进
工厂
,工厂目前的境况如何?
答:
现在
工厂
提供的薪资待遇实在是太差了,而且很多工厂还不给这些企业买保险,里面的工作环境非常的差,甚至年轻人到工厂上班都是从事一些简单的机械性的工作,在工厂上班找不到任何的希望,而且现在企业工厂为了达到利益最大化,会选择
压榨
这些
员工
,让他们加班不给加班费,而且公司效益下滑之后,直接将这些员工...
临时工都不愿待在
工厂
了?
答:
也不一定会;作为劳动者,说是劳动光荣,劳心者治人,底层的人,只能被统治,得不到同等的尊重 三,
工厂
里面,
压榨员工
,要么忍,要么滚;大部分临时工10个小时以上的工作时间,休息时间短,动不动就罚,用钱管人,现在的90后,00后,会为了这点钱,让你欺人太甚?算自离,没工钱给到劳动者应有...
越南一
工厂
5000多
工人
集体罢工,此举的原因有哪些?
答:
越南一
工厂
5000多,
工人
集体罢工,这是因为工人想要工厂可以提供相关的待遇水平。可以看出,工人这一项做法是有效果的,那么越南这一家公司也会在以往的工资水平上进行整改。这样就能够让大家拥有一个更好的生活。一、受到了不公平的对待对于工人来说,如果感觉这家公司的福利待遇不行的话,相信很多人都没...
工厂压榨员工
如何举报
答:
法律分析:首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。经劳动行政部门批准,可以...
如何投诉举报一个
工厂压榨工人
,不放假,延长工作时间的不良行为?_百度...
答:
到当地的劳动监察部门投诉 想好自己要投诉的问题,带着身份证及复印件一份,所签订的劳动合同一份(或其他能证明劳动关系的书面材料),本人亲自前往,填写投诉书即可。
让
员工
干双倍活,工资却少的可怜,你们说怎么办?
答:
老板和
员工
是双向选择的,个人觉得你的付出和收获不成正比,可以考虑下:1,和同事一起找老板协商(施加压力),要求提升工资、按时支付。2,如果协商加薪不成,那么就骑驴找马,先学好技能,提升能力,再凭借自己丰富的相关工作经验跳槽到其他同领域的公司,以谋求更高的薪水。
为什么
有些厂生产管理脱节,就是不愿意给
员工
放假?
答:
很有可能通情与理的老板会给
员工
们安排轮休,如今多休息,之后多加班加点补回来。但总体来说,老板是不愿意白色给员工们发放工资却放假的。到淡旺季
工厂
订单信息并非很充裕,大部分会安排其他事情做一下!搞一下环境卫生,5S整理整顿一下全是必须的!放假歇息时间长了人都会出现建议,非常容易士气不稳定...
现在的
工人
不好管理,我们要怎么样才能管理好呢?
答:
但是,前程无忧专家认为,主管
无
论选择哪种方式,都必须让
员工
能够借助这些畅通的意见渠道,提出他们的问题与建议,或是能及时获得有效的回复。第四做一个“投员工所好”的主管作为团队核心的主管,必须针对部门内员工的不同特点“投其所好”,寻求能够刺激他们的动力。每个人内心需要被激励的动机各不相同,因此,奖励杰出...
为什么
很多打工人员都把富士康称为血汗
工厂
?
答:
再说“血汗
工厂
”这个称号可能是对于全国的而不是成都,每年不都有那么多的富士康的人跳楼吗?还有住宿的时候手机之类的东西总会莫名其妙没了,人员混杂。富士康连续发生多起
员工
跳楼事件,被指责为“血汗工厂”。但是即便如此,在国内,富士康还是很多中西部打工一族最好的归宿,这又是
为什么
呢?走访国内过个...
过来人良心劝告:在
工厂
做事,你一定不要太拼命!网友:说的太对了_百度...
答:
很多人以为好好工作,就能加薪升职,可现实总是很残酷。在
工厂
里,领导想提拔某人,并不是看谁做的最好,最多。也许,年底能给你评个优秀
员工
,给2000块奖金,但升职基本与你无关。
为什么
?你一没背景,又没和厂领导有关系,二不会讨好领导,给领导送送礼,只知道埋头苦干,凭啥提拔你?不要觉得,...
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