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为什么工厂压榨员工没人管
劳动法规定每周休息两天,
为什么
有些
工厂
一天也不休息?
答:
如果不休息还不给加班工资,就是违法行为。
工厂
老板为了
压榨工人
的剩余劳动时间,会延长工人的绝对劳动时间的。在一些加班为常态的公司,如果工作没完成加班是必须的,而且有加班工资拿的话,那员工也只能认命了,努力加班多赚钱,再努力利用业余时间锻炼好身体别把自己累垮下。而在一些非正规的中小公司,...
为什么工厂
会出现招工难?
答:
在
工厂
有一个十分不好的现象,那就是一些线长组长,总是对员工说话语气很苛刻,有的直接说污言秽语的辱骂员工。但由于这些基层管理,往往是老板的一些亲戚或者有关系的人,寄人篱下的员工往往不敢还嘴,怕以后被穿小鞋。综上所述,如果工厂老板遵守劳动法,不去恶意利用法律漏洞
压榨工人
,就不可能招不到...
怎么看待
工厂
普通一线
员工
上夜班,逢年过节无假期?
答:
我们身边应该有很多
工厂
存在
压榨员工
的现象,普通一线员工上夜班,逢年过节无假期,面对这样的现象我认为过于无情,只把公司的利益放在首位,根本没有为员工着想。我们要知道一个公司的发展 ,最离不开的就是一线员工 ,正是因为他们的付出才保证公司的正常运转。虽然他们没有很好地学历,一直默默地在车间...
工厂
搬离,工厂一直增加工作量算
压榨
吗?做不好就要罚款,这样违法吗...
答:
加大了工作量却不给加工资,可以申请劳动仲裁。
员工
与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼;不论采取哪种方式,都应当本着客观、公正、真实的态度来反映问题,要注意收集保存企业违法违规的证据,比如考勤表、工资单、罚款单等等,涉及劳动环境的...
工厂
里的普通
工人
加班现象严重吗?
答:
可能有的人会说,现在这种现象在
工厂
里面已经非常普遍了,没有必要做出改变,其实这些都是误区,要想让工厂发展的更好,应该多给员工一些空间,让员工有一个好的工作状态,工厂才会一直顺利运转,如果每天都在
压榨员工
,在一开始可能会看不出来,可是时间久了,员工就会有很多埋怨,就会出现很不好的现象,...
为什么工厂
不仅招人难,留人更难?
答:
5.“
压榨
”严重,随意加班或停工
工厂
的老板们是最唯利是图的,如果
厂里
接到的单子不多,他们立马就停工放假,因为放了假就不用发工资;如果单子多,
工人
们就得每日每夜、加班加点得赶工,再累老板也不会管。6.生活枯燥,没有幸福感 工厂车间里的工作很枯燥,工人每天呆在车间里的时间长达9到10...
工厂
中的
工人为什么
都干不长呢?
答:
工厂
里的工作很劳累相信有很多人在工厂里面也都受到了
员工
的排挤,这也是非常不好的。因为有很多刚开始来的新员工也都会遭受到老员工的
压榨
,这也会让大家感觉到很难受。所以说大家也都觉得工厂当中的
工人
是不会干太长时间的,因为很多人也都不太喜欢工厂的工作氛围。虽然说工厂的工资会比较高一些,但是...
如何看待扔身份证的
工厂
3千人辞职这件事呢?
答:
所谓的主管一边点名,一边把工作证甩在地上,让
员工
弯腰去寻找自己的工作证。这样的行为谁看到谁都会被气到吧!不过更解气的就是,视频在网上发酵不久之后,这家
工厂
的3千人纷纷提起行李,从这家工厂辞职,走出了工厂大门!不少网友纷纷表示,做的好!做人就是要硬气!记得把工资要回来啊!!人人生而...
为什么
他们还说穷人不更努力呢?在
工厂
流水线一天12个小时两班倒,一个月...
答:
照你所说的这个企业应该是私企,这些企业全凭着剥削劳动者的血汗钱才能发财,所以说不管你干多少,他们也嫌少,按照他们的思维,应该是36524全程的给他们家的服务,这就是资本家的本性
一公司把
员工
证丢地上让人捡引发离职潮,这种公司
为何
不行?
答:
国家都将要尊重人权,每个公民都有人权,人权不可侵犯,当一个公司开始不注重人权,那么员工就会开始产生抵触心理,就像这个公司,第一天扔员工证件,第二天员工集体提桶跑路,所以要想自己的公司发展的好,老板就得多注重员工的福利。现在的这些
工厂
很多都是
压榨员工
的,义乌加班没有加班费,每天累死累活的...
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