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为什么工厂压榨员工没人管
公司
压榨员工
工资,我是应该辞职还是习以为常?
答:
那要看自己的工作能力,以自己的工作能力可以找到更好的,当然是可以辞职另谋高就了,如果不是,就另当别论。现在的公司都这样。
现在的
工人为什么
不愿意进
工厂
工作了?
答:
2. 劳动强度大
工厂
工作本质上是一项体力劳动,日复一日的高强度工作让身体难以承受。有句话说:“进了工厂,女人当男人使,男人当牲口使”,形象地反映了资本家对
员工
体能的
无
情
压榨
,这使得年轻人不愿意接受这种剥削。3. 工作时间长 尽管我国规定每日工作时间为八小时,但实际中许多工厂要求员工工作...
如果在
厂里
流水线上班,老板喜欢老实巴交活多钱少的
员工
,那是不是聪明...
答:
所以综合来说,流水线
工厂
之所以不可能给出多高的待遇,是基于这类工作本身可替代性太大,甚至在将来,不再需要大量的
工人
而是用AI来取代。而因为可取代性太大,所以老板在劳资关系中占据了绝对地位。至于现在一些抢工现象,是因为年轻人都不愿意去流水线工厂了,没前途还特别累。未来随着人工智能发展,这...
为什么员工
进来没多久就辞职了?为什么任性的95后留不住?你怎么看?_百 ...
答:
为什么员工
进来没多久就辞职了?为什么任性的95后留不住?你怎么看?大千世界,无奇不有,每天都会有各种各样的新闻发生。如果你也喜欢小编的作品的话,欢迎关注小编哦,每天不定时更新 在大家的印象中,任性的95后,经常一言不合就走人。杨老四是位80后,凭借着自己的打拼,开了一家电子加
工厂
,实现...
为什么
现在很多
工厂
招不到
工人
?
答:
按道理来说,
工厂
给小时工开的工资往往都要比正式
员工
更高,
为什么
他们不愿意招正式员工?主要就是工厂必须要为这些正式员工负责,帮他们交五险一金。而很多人选择来工厂上班,也正是为了这些福利项目,如果说这些工厂连最基本的一点都做不到的话,自然没有人愿意来这里上班。工作强度太高 工资比较低并...
为什么
现在
工厂
难招工?
答:
”所以
工厂
流失最大的就是90后的年轻人。3、工厂的管理模式“军事化”。现在很多工厂动不动就是“军事化”管理,对
员工
的要求极其严格。读者称“天天在流水线上埋头苦干,上个厕所也要离岗证,有时遇到特殊时期肚子痛,去久了还要挨批,没有一点人情味。”每个人都是有感情的,没有谁喜欢被挨骂,...
为什么
一个
工厂
总是有人离职?
答:
工厂
离职属于正常现象,这样也可以进行新老交替,如果总是有人离职,那就有些不太正常,第一,待遇差距太大。第二,工资水平低。第三,制度过于苛刻。第四,管理水平跟不上。
为什么工厂
宁愿养一批闲管理层,也不愿多招一位
员工
?
答:
尤其是在
工厂
这种地方,大部分工厂都是处于流水线的生产方式,管理层要求的专业水平更多,市面上那种有经验,并且还不要求钱多的人才少之又少,相对于招基层
员工
来说,管理层的位置是更难以招人的。而且由于现在的产业发展比较快,提供的工作职位也是各种各样,大部分年轻人都不太愿意进工厂,尤其是现在...
进电子厂打工到底有多累?
答:
读完我上面的总结,我相信大家应该都能明白在
工厂
工作是有多么累了。重点是,除了身体上的疲劳,心里也会变得很累。许多工厂老板还试图通过占用休息时间开会、实施严厉的规章制度和克扣工资来
压榨员工
。于是在工厂里工作过的人,大多数出来了都会说永远都不想再进工厂工作了。
近4成新增外卖骑手来自
工人
,
为何
越来越多的人不愿意到
工厂
去上班?
答:
其次就是外卖骑手能够赚到的工资较高,只要自己努力接收更多的订单,就可以赚取到一定数值的工资,基本上每个月工资数目有固定性,而
工厂工人
的工资是按照有订单到来,工人加班时间累计起来的工资组成,这就使得工资数目弹性十分大,让工人有一种不安定的感觉。越来越多的人不愿意到工厂上班都是证明一个职业...
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