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为什么离职不能当场拿工资
我在一家公司干了一个月(试用期),发现他们
不
发
工资
,要了几次工资后自 ...
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因
不可
抗力或者有其他正当理由,当事人
不能
在本条第一款规定的仲裁...
我在原公司上班十天就
离职
了,能
不能
要回
工资
?
答:
怎么连入职都没有办?你太
不
关注自身利益了 我看是没戏了,吸取教训吧,好在才十天,这样的公司应该
薪水
也没多少
员工自动
离职
,
工资
提成能
不能拿到
?到劳动仲裁处需要提供些
什么
资料...
答:
可以要求该用人单位支付!劳动仲裁申请书,身份证复印件,被申请人工商注册信息或营业执照副本,相关证据!主要就是证据,证明劳动关系的与提成方面的!参考资料:劳动仲裁员的解答
...啊?
辞职
到期以后不是给钱再叫人走,而是说30天以后才可以
拿工资
...
答:
,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清
工资
。单位最多只能留你三十天来让你办理交接手续,这个三十天公司还是要给你发工资的。如果公司违法,你可以请求仲裁 ...
离职
一个月啦,当时是
工资拿
啦就走的,走之前所有物品全部归还,还有5天...
答:
如果劳动者已经结清
工资
,而且办理完
离职
手续,那么可以不理会公司。
公司
不
要小时工做了,一个月后该发
工资
的时候才打电话叫必须去办
离职
才能...
答:
公司
不
要小时工作了,一个月后该发工资的时候才打电话叫必须去办理
离职
才能
拿工资
,其实公司这么做,没有
什么
错,因为你是临时小时工,只要给你发的工资就可以了
工作后你才明白的道理
答:
6、不要跟同事讨论
工资
的事情。 7、遇到上司,一定要主动打招呼。 8、不要轻易让别人看穿你的底牌。 9、不要跟同事说太多关于你的隐私。 10、不要调戏老板的情人、秘书、老婆。 11、遇到副职的上司,一定
不能
叫“副”。 12、
离职
后,主动退出公司的工作群。 13、上司不喜欢的同事,要尽量减少来往。 14、不要...
面试被问
离职
原因时,怎么回答最完美?
答:
了解了HR
为什么
要问你这个问题。我们就可以更加有针对性地去回答这个问题,而不是把答案包装得越好看越好。 二、那些
不能
说的
离职
理由 有些理由虽然是事实,也可能是你真正离职的原因,但是不适合你在面试新工作的时候拿出来讲,也许会给HR留下不好的印象,甚至直接失去新的工作机会。 第一个,抱怨
工资
太低:上一家公...
...
辞职不
了,我自动离职了,而且我没有签合同,这样能
不能拿到工资
...
答:
请假不上班,1个月后企业会找你的。这个不用担心 自动
离职
对你的影响:1。这个会进入你的档案。原因是因本员工长时间请假,
不能
按时上班工作。所以本企业与%¥#解除劳动关系。2。你所有的五险1金都会在通知你的15个工作日内停止。你要记得找到下家哦,不然的话你就要补缴。一句话,想好了再作决定...
故意克扣
工资
,可以
不可以
先
离职
,然后再去仲裁!谢谢?
答:
发生劳动纠纷时,
不能
先
辞职
,特别是拖欠
工资
的,建议反映到政策委员会处理,按照劳动合同法规定,申请赔偿。
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