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事业单位第十三个月工资
13个月工资
发放规定
答:
十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的
薪水
,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
国家
十三个月工资
规定
答:
13个月工资
,指的是国家机关、
事业单位
、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放
第13个月
的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资;但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传...
事业单位13个月工资
答:
机关
事业单位
的奖励性工资,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终发放的
第十三个月
基本工资,只包括职务工资+级别工资。 据我掌握的情况,首先,
第13个月
的工资应该是公务员才有的待遇,除上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大部分省份的事业单位人员是没有
13个月工资
发放的; 其次,这个第13个月...
据说,
事业单位
一年发
13个月工资
,是真的么?
答:
是真的,公务员的年终奖金就是指13个月工资。从相关规定看,
第十三个月工资
,其实是年终一次性奖金的俗称,实际是属于机关
事业单位
的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的机关事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金。很多人以为,机关事业单位年终发放的奖金是13个月工资,其实也不全...
江苏省
事业单位13月工资
什么时候发
答:
跟最后一个月的工资一起发。根据查询江苏省劳动局资料显示,江苏省
事业单位
13月工资跟最后一个月的工资一起发,
第十三个月工资
称为年底双薪,那就要在过完年的时候发放的,都是跟最后一个月的工资一起发,有的公司会在年后再发放的。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款公务员在定期考核中被...
教师
十三个月工资
发放标准
答:
教师13个月薪水是按下列方式发放: 1、计算每月上课的天数; 2、根据上课天数计算底薪; 3、核算周末补课的工时; 4、核算加班费,教师
第十三个月工资
问题,按照国家政策规定,事业编制人员实行绩效工资后,原年终一次性奖金取消,不再另行发放。 教师第十三个月工资实际是属于
事业单位
的奖金,属于年终奖励,...
公务员
13个月工资
怎么计算?
答:
事业编十三个月工资计算为:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资。
事业单位第13个月工资
规定具体为:1、全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;2、差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款...
事业单位
有
13个月工资
吗
答:
事业单位
的13薪不是
每个单位
都有的,一般有条件的事业单位会发,没有的自然就不会发了。一般比较稳定的会有
第十三个月工资
的事业单位都是财政全额供养的事业单位,因为这类事业单位不用担心会财政紧张,是由政府承担支出的。拓展:现在很多省份的三支一扶服务期满之后都可以转为事业编,那么,在服务期...
教师
十三
薪发放规定
答:
教师
第十三个月工资
问题,按照国家政策规定,事业编制人员实行绩效工资后,原年终一次性奖金取消,不再另行发放。教师第十三个月工资实际是属于
事业单位
的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金的,教师的第十三个月工资可能由于实施了绩效工资收到...
第十三月工资
发放条件
答:
十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的
薪水
,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
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