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事业单位第十三个月工资
行政
单位
发的
第十三个月
的
工资
是绩效工资吗?
视频时间 08:52
新进
事业单位
四个月有年终奖和
第十三个月工资
吗
答:
每个公司和每个公司的规定不一样,第一要看你那公司年底评不评级别,想ABCD 第二要看你公司是不是有奖金和第十三个月公司这一说。第三有的公司是分开的,有的员工有奖金和
第十三个月工资
,有的员工是什么都没有的。只要过节费的。顺其自然是最好的选择。想要在公司干就别管这家公司有没奖金或是...
事业单位第十三个月工资
不发正常吗
答:
事业单位第十三个月工资
不发不正常。拖欠工资是一个不正常的现象,任何单位都不能无故拖欠员工的工资。无故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至是合理的原因下的拖欠员工工资的行为,根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
事业
编有
13个月工资
吗
答:
事业单位
不一定有十三薪。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不发放
十三个月
的
工资
,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,不称职...
事业单位
有
十三
薪吗
视频时间 01:14
“
十三
薪”是什么意思?
答:
不同的是,有的企业会在签订用人合同时跟职工约定,如果员工干满12个月,或者到年底时,员工才可以享受“第13个月的工资”;而有的企业则是在效益好的时候才给员工发放“
第13个月工资
关于十三薪,有几点是非常明确的:第一,不是机关
事业单位
都有十三薪,十三薪只有公务员有,事业单位不发放十三个月的...
十三个月工资
答:
十三个月工资
是指,因为国家机关、
事业单位
、企业和其他单位实行“双薪制”,很多员工因此在年底领到了双薪。十三薪按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么
第十三个月
的工资就是1500。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。有...
关于机关
事业单位
奖励性工资(也称
13个月工资
)如何发放?
答:
关机关
事业单位
的奖励性
薪水
,也就是说白了的“十三薪”,指的是年尾派发的
第十三个月
标准
工资
,只包含职务工资 级别工资。据我把握的状况,最先,第一3个月的薪水应该是国家公务员才有的工资待遇,除上海市、北京市、浙江省、江苏省等极少数省份外,绝大多数省份的机关事业单位工作人员是没有13个月...
山东省属
事业单位
试用期有
十三
薪吗
答:
没有。按照相关规定,新进
事业单位
人员或者事业单位见习期内的大中专毕业生不发放
第13个月
的
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律规定,山东省事业单位试用期工资标准不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于山东省最低工资标准。《中华人民共和...
十三个月工资
发放规定?
答:
机关
事业单位
的奖励性
工资
,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终发放的
第十三个月
基本工资,只包括职务工资+级别工资。这里面有误解,也有人为夸大。“十三薪”发放的对象,仅指公务员和参公人员,并不是所有的机关事业人员都会发放。而且从实际收入来讲,“十三薪”每人也就2000块钱左右,并没有多少。
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