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事业单位第十三个月工资
据说,
事业单位
一年发
13个月工资
,是真的么?
答:
是真的,公务员的年终奖金就是指13个月工资。从相关规定看,
第十三个月工资
,其实是年终一次性奖金的俗称,实际是属于机关
事业单位
的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的机关事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金。很多人以为,机关事业单位年终发放的奖金是13个月工资,其实也不全...
在编教师发
13个月工资
吗
答:
教师
第十三个月工资
实际是属于
事业单位
的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金的,任何机关不得违反国家规定自行更改教师工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低教师的工资、福利、保险待遇,任何机关不得扣减或者拖欠教师的工资。
事业单位13个月工资
发放执行标准的法律规定有哪些?
答:
事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。
事业单位第十三个月工资
...
第十三月工资
发放条件
答:
十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的
薪水
,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
问一下
13
薪一般是怎么算的
答:
简介:13薪是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其...
新进
事业单位
四个月有年终奖和
第十三个月工资
吗
答:
每个公司和每个公司的规定不一样,第一要看你那公司年底评不评级别,想ABCD 第二要看你公司是不是有奖金和第十三个月公司这一说。第三有的公司是分开的,有的员工有奖金和
第十三个月工资
,有的员工是什么都没有的。只要过节费的。顺其自然是最好的选择。想要在公司干就别管这家公司有没奖金或是...
事业单位
有
13月工资
吗
答:
事业单位
的13薪不是
每个单位
都有的,一般有条件的事业单位会发,没有的自然就不会发了。一般比较稳定的会有
第十三个月工资
的事业单位都是财政全额供养的事业单位,因为这类事业单位不用担心会财政紧张,是由政府承担支出的。
教师有
13个月
的
工资
吗
答:
教师13个月薪水是按下列方式发放: 1、计算每月上课的天数; 2、根据上课天数计算底薪; 3、核算周末补课的工时; 4、核算加班费,教师
第十三个月工资
问题,按照国家政策规定,事业编制人员实行绩效工资后,原年终一次性奖金取消,不再另行发放。 教师第十三个月工资实际是属于
事业单位
的奖金,属于年终奖励,...
为什么
事业
编没有
13个月工资
答:
事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。
事业单位第十三个月工资
低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
13个月工资
发放规定
答:
十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的
薪水
,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
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