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事业单位第十三个月工资
十三个月工资
发放规定
答:
十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的
薪水
,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。【法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
机关
事业单位13月工资
怎么算的审计局
答:
事业单位第13个月工资
规定:一般为三项基础工资之和,这还要看单位具体性质。 .一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款; 另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。...
退休当年
十三月工资
怎么发放
答:
(国税函629号)规定:对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足3500元(北京地区)的,应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并十三薪,即:“
第十三个月工资
”,...
事业
编
十三个月工资
怎么算
答:
事业编十三个月工资计算为:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资。
事业单位第13个月工资
规定具体为:1、全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;2、差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款...
事业单位
退休人员有
13个月工资
吗
答:
年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。” 都退休了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有
第13个月工资
,这是政策规定,
事业单位
转正未满一年不享受十三个月工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...
教师
十三
薪发放规定
答:
法律分析:教师
第十三个月工资
问题,按照国家政策规定,事业编制人员实行绩效工资后,原年终一次性奖金(即第十三个月工资)取消,不再另行发放。教师第十三个月工资实际是属于
事业单位
的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金的,教师的第十三个月...
退休教师补发
13个月工资
答:
退休教师,是不应该享有这个
第十三个月工资
。平时所说的第十三个月工资,其实就是指国家一些机关
事业单位
,企业和其它单位陆续实行的一种双薪制。也就是发放第十三个月的奖励工资,这一种“工资”明显来说,属于是一个奖励工资。国家对于事业单位的员工,包括企业单位的员工,第十三个月的工资是没有法律...
十三个月工资
怎么计算
视频时间 00:54
事业单位
有
十三
薪吗
答:
事业单位
不一定有十三薪。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不发放
十三个月
的
工资
,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,...
哪些人享受
13个月工资
答:
公务员、教师等
事业单位
。但有一些效益比较好的公司也会有这种待遇。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。企业可以自主决定...
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