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五险一金标准
五险一金
缴纳的
标准
答:
“五险”指的是五种保险,包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤 保险和 生育保险 ;“一金”指的是 住房公积金 。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和 生育 保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。一、
五险一金
由单位缴纳 五险缴到社会...
国家规定
五险一金标准
答:
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休(二)患病(三)因工伤残或者患职业病(四)失业(五)生育。劳动者死亡后,...
五险一金
缴纳
标准
?
答:
五险一金
缴纳
标准
因地区和行业而异,具体标准需参考当地政策和规定。一般来说,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下将详细解释五险一金的缴纳标准。一、五险一金概述 五险一金是指我国社会保障制度中的五种社会保险和住房公积金。这五种社会保险包括养老保险、...
国家规定
五险一金标准
答:
国家规定
五险一金标准
:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金,个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。五险一金是国家强制性的,以...
五险一金
最低缴费
标准
答:
五险一金
最低缴费
标准
具体如下:1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地察隐职工最低工资标准;2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的...
五险一金
什么
标准
答:
法律主观:一、
五险一金
缴纳
标准
是多少我们知道,五险一金单位和个人的缴纳比例为:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不...
给员工交
五险
最低
标准
答:
企业
五险一金
最低
标准
在1000元左右。具体如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,...
五险一金
有哪些
标准
?
答:
说到缴纳费用这个问题,小编着重来跟大家科普科普,相对于个人而言,只有养老保险、医疗保险、失业保险这三个险种是每个月都需要自己缴纳费用的,单位是需要帮你交齐五个险种的钱,而住房公积金是双方都需缴纳的,大家要注意的是五险是法定缴纳的。二、
五险一金
有哪些
标准1
、养老保险 单位是需要承担20%的...
五险一金
最低缴费
标准
答:
五险一金
最低
标准
交多少钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商...
北京市
五险一金标准
答:
1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;2、医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;4、工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费;5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;6、住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例...
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