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交了社保没签合同的要赔偿吗
没签合同
,有
交社保
,如果离职可以
要求
双倍工资吗?
答:
员工在工作中最关心的是自己的切身利益,而单位为员工买社保,员工觉得单位这样做是符合劳动法规定的,但没有签合同,那么,员工买
社保没
有签劳动合同辞职有
补偿吗
?职工买
了社保
提出辞职
不签劳动合同
有补偿吗?有的。如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,用人单位需要支付经济补偿金;如果劳动...
工作10年,
未签定劳动合同
,但已买
社保
,现在公司解聘我,我应该得到什么赔 ...
答:
违法解聘的,每年
赔偿
两个月工资。在公司工作10年(3年),公司和个人缴纳
了社会保险
费,但
未签订劳动合同
,公司未签合同用工,应当从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,应当支付二倍工资11个月,现已经超过一年的劳动争议仲裁时效,不能从司法途径获得支持。公司用工10年未签合同,视为已经...
我入职公司近一年
没签合同
,但有买
社保
,现在离职有什么
赔偿
?_百度...
答:
离职之后有离职赔偿金,而且也可以申请失业补助金,可以到相关的机构进行申请,能够得到相应
的赔偿
,让自己有所保障。
公司
没签
劳动
协议
买
社保
怎么
赔偿
呢
答:
一、
没签劳动合同交社保
如何
补偿
1、
未签订劳动合同
的,有权要求单位支付双倍工资。 2、用人单位为员工购买社保是违法的,有权要求补缴社保。 3、单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
公司
不签劳动合同
但缴纳
了社会保险
被辞退怎么办?
答:
公司
未签劳动合同
,买
了社保
,现在又辞退员工,解决方法如下:1、申请调解双方可以协商处理,协商一致后(包括
赔偿
)签署相关的离职证明或者解除劳动
合同协议
;2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定...
公司
未签订劳动合同
,但缴纳
了社保
,如果要辞退我,我能否
要求赔偿
答:
根据我国劳动法律相关规定,用人单位在当月内必须与劳动者
签订劳动合同
,如果
未签订
,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一年
补偿
一个月。按照你的情况应该是12月中旬算起,至辞退之日的双倍工资。你可以直接向老板提出,如果他不同意,才向劳动局...
公司给我缴纳
了社保
,但是
未签订劳动合同
,能申请双倍工资
赔偿吗
答:
未签合同但缴纳
社保
可以双倍
赔偿
,入职超过一个月公司
未签劳动合同的
,可以主张双倍工资。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项
社会保险
费就是用人单位不能免除的...
给员工缴纳
了社保
,但
没有签订合同
,怎么
赔偿
答:
劳动合同
有效,是否缴纳
社保不
影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者
赔偿
。《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动...
有
社保
但没有
签劳动合同需要
怎样
赔偿
答:
在我国进行合法的劳动者,受 劳动法 和 劳动合同法 的保护。相关的当事人在用人单位进行工作时,如用人单位为劳动者缴纳相关
的 社保
,单位 签订劳动合同 的。相关的劳动者可以根据劳动合同法的相关规定,
未签订劳动合同
需支付劳动者相应的
赔偿
金 的规定,进行索赔。 用人单位违反劳动合同 法规 定...
交了社保
,
未签
书面
合同
有
补偿吗
答:
一、你可以追缴
未
购买的保险,让单位进行补缴;二、虽未订立书面
劳动合同
,但已形成了事实劳动合同;如果用人单位这时候提出解除劳动合同,需支付你以下费用:一、未提前一个月以书面形式通知的,支付一个月的待通知金;二、支付你从入职日到离职日期间的经济
补偿
金;三、为你办理失业相关手续,可按月...
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