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人少活多怎么跟领导谈
...
人少
时候什么活都是我干,
领导
说等人多了
给
我提班长涨工资,现在他...
答:
巧用人,你太好说话了,你老板纯粹忽悠你,他原本就没打算用长久,怕给你涨工资,总想用新人,工作要想得到认可,一能干活,二,有能力,三会表现。虽然你干了活,但你没表达出来。给你的建议,如果条件允许再找一家。
和老板
说你家人病了了,或其他原因,急需用钱,你要请一段时间假,让他把工资...
刚到公司,
怎么和领导
相处?
答:
刚到公司,
怎么和领导
相处?现在的公司,每一天都会有
很多
的实习生找工作,工作一段时间之后,有的会被留用,有的则会离开。着这样的一个双向选择的过程中,如何才能给领导留下一个良好的印象,留在公司呢?我有以下给点经验,希望给你有所帮助。第一,要有眼色。实习生地工作岗位,领导一般安排的...
领导
喜欢鞭打快牛,能力越强活越多,咋办?
答:
一般来说,
领导
这样做的原因有以下几点:1.快牛很听话,并且事少,这样的下属就算团子当领导也喜欢
给很多
工作量。2.领导高估快牛的工作能力,认为还在快牛的能力范围之内,不知快牛已经临近崩溃。3.快牛的能力实在是超群,工作安排给公司其他任何人都不放心。如何应对这种情况,团子有一些建议,可以帮助...
如何
高情商让
领导
知道你干的活不少?
答:
手里已经有
很多活
了,这个时候
老板
又给你派了一个新活。拒绝吧,怕老板觉得自己不努力,影响以后升职加薪。不拒绝吧,自己就算每周996,也干不完呀。而且这么多活加在一起,有可能整体的质量都会下降,最终每件事都没做好。朋友,不用犹豫啦,这种情况一定要果断拒绝。主要问题是:怎么拒绝才能不被...
如何
高情商让
领导
知道你干的活不少?
答:
明明就做了
很多
工作但就是因为在
领导
面前没有一点存在感,就没权力指望领导主动嘉奖你。如何让领导知道你做了很多工作,记住这3点,你才会被提拔重用!一般情况下,项目经理或团队负责人直接向主管报告。草根员工
很少
直接接触领导。所以,作为一个基层员工,你怎样才能让一个领导理解自己的努力和努力 ...
跟领导
相处你有哪些心得,最重要的是哪个?
答:
诚信和敬业精神是一个人的职业素养和品德的体现。在
与领导
相处时,这些品质也是非常重要的。做事要有计划,按时按质地完成工作,以身作则,让领导对你的能力和品德产生信任,这对个人职业发展是非常有益的。 三、认真倾听在与领导的沟通中,要认真倾听领导的意见和建议,不要急于表达自己的观点,要表现出诚恳的态度。在...
应该
如何
让
领导
知道自己工作量比较大,又不反感??
答:
作为一个在职场当中工作的青年,目前你手头的工作量非常大,但是
怎么样
才能够让你的领导知道你手头承担了
很多
工作,这是一个比较讲究艺术的问题。如果你因为工作量比较大,就感觉到心情比较烦闷,甚至有时候会
和领导
,同事产生一些冲突,这就说明你并不成熟,你在职场当中也很难有好的发展,这是现实的...
如果遇到
领导
定的工资,你的比同事的
少很多
,工作量又很大。你会
怎么
做...
答:
如果这项目工作除了我们之外,其他人都干不了,而且项目又是公司的核心。即便是你直接去提涨薪,综合考量之后相信公司也会给你一个满意的答复。3、个人市场竞争力,能否找到比当下更好更满意的工作 如果前两个你都考虑了,尤其是自己确实干了不少工作,而且工作完成的质量也都不差,但是公司就是不给...
如果两个干一样活到最后发奖金一个人多一一个
人少怎么跟
了
领导
说?
答:
你好朋友,如果两个人干活都最后一个发将金多一个发小新手,这种情况应该适合你们干的活的多少治疗速度。好坏都有关系的,奖金不一样老板也肯定知道,也不要
给老板
说啦,好好努力表现以后会好起来的。1.这个世界真的很现实,每个人都在为着同一个目标不惜一切代价努力着,心甘情愿的成为金钱的奴隶,...
因干的
活多
,拿的工资少,公司福利也不好,要写一份辞工书,
怎么
写?委婉些...
答:
因干的
活多
,拿的工资少,公司福利也不好,要写一份辞工书,怎么写?委婉些的 如果你确定可以找到更好的工作,就递辞职书 可以说:自加盟公司以来,运用原先的经验和能力,为公司做了不少工作,也热爱这份工作。但因为家庭因素,不能再加班,恐怕会耽误公司的工作,而且有供贷的压力,因此,想去朋友公司帮忙。
领导
自然会...
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