33问答网
所有问题
当前搜索:
企业怎么解除劳动合同
正常辞职,离职后不给工资
怎么
办
答:
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,...
被
公司
辞退
怎么样
算赔偿金?
答:
1、如果单位是违法
解除劳动合同
,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法...
工作一年零三个月,
公司解除劳动合同
,
如何
赔偿
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或
解除劳动合同
,分三种...
企业
提前
解除劳动合同怎么
赔偿
答:
2、如果
公司解除劳动合同
没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。解除劳动...
有个
公司
故意解雇员工,然后如果去告员工的毕业证书该
怎么
办?
答:
这些观点都是很危险的,实践中发生的大量案例已经证明,持有这些观点的
企业
往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。用人单位辞退员工实质上是
劳动合同解除
的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同...
企业
正式员工工作30年了自己想
解除劳动合同
可以吗?
怎么
办?养老保险住 ...
答:
与
公司解除劳动合同
,符合条件办理退休之后,能拿到退休金。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就...
企业
改制职工未交失业保险现在
怎么
办?
答:
失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定
解除劳动合同
的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
在哈尔滨和
企业解除劳动合同
了但是之前的养老保险有拖欠的行为...
答:
劳动局只是
解除劳动
关系,得去社保办减员才会停止交保险,
企业
拖欠了3个月了,你的养老保险应该是停止在开始拖欠的那个月。
本人长期生病
公司
可以强制内退吗
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得
解除劳动合同
的时限。企业职工因患病...
因员工违规
企业解除劳动合同怎么
赔偿
答:
员工违法
解除劳动合同
赔偿金的规定是协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算),因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%),不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。一、员工违法解除劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜