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企业怎么解除劳动合同
公司
无故辞退员工员工应该
怎么
办?
答:
合同到期辞退 员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
: (一)在试用期间被证明...
公司
口头通知辞退我但不给赔偿
该如何
答:
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第...
大病期间
公司
可以
解除劳动
关系吗?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。生病期间
公司解除劳动合同怎么
赔偿患病被解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,单位应当按照经济补偿的二倍进行赔偿。1、员工依据法律...
企业
辞退职工,职工养老保险,医疗保险
怎么
办
答:
与原单位解聘后,原工作单位对养老保险作如下处理:将《个人与单位
解除劳动合同
证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后,单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人帐户登记...
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