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企业支付经济补偿金的情况
经济补偿金的支付
标准是什么
视频时间 01:52
用人单位在哪些
情况
下解除劳动合同应当向劳动者
支付经济补偿
?
答:
你好,劳动合同法是这样规定的,第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的...
什么
情况
下
公司
开除员工,需要
支付经济补偿金
视频时间 01:33
经济补偿金的支付
标准是什么?
视频时间 01:52
员工主动离职可否要求
补偿
?
答:
2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。3、由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。二、
企业支付经济补偿金的情况
有哪些?用人单位有下列情形之一的,...
...支付员工工资,员工提出解除劳动合同,
公司
是否要
支付经济补偿
...
答:
二、劳动者单方提出解除劳动合同的,用人单位要
支付经济补偿金的情况
:根据《劳动合同法》第四十六条的规定,劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,也就是在用人单位存在违法行为的情况下劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者依照《劳动合同法》第三十六、...
辞退年龄大的员工
补偿金
怎么计算
答:
年龄大
公司
辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限
支付经济补偿金
,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外,其它
情况
根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、
企业
主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司
进行裁员,
经济补偿金
如何
支付
答:
公司
合法裁员的,按正常的标准
支付经济补偿金
,即劳动者每工作一年的,支付一个月工资的经济补偿金。公司违法裁员的,属于违法解除劳动合同,要按上述标准,双倍支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司
劝退员工,这种
情况
如何赔偿
经济补偿金
答:
一、
公司
“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退
情况
时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要
支付经济补偿金
:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时...
劳动合同法中的
经济补偿金
和
经济赔偿金
区别?分别在什么
情况
下适用?
答:
区别:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系需要按照《劳动合同法》规定执行,用人单位支付给劳动者额外的油费补贴不单独作为赔偿项目,符合用人单位
支付经济补偿金
或者
赔偿金的
,用人单位应当依法支付。适用情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条
的情况
,劳动者可以立即解除劳动合同,...
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