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企业支付经济补偿金的情况
劳动者取得
经济补偿金的情况
有哪些
答:
2.用人单位未按照劳动合同的约定
支付
劳动报酬或者提供劳动条件的;3.法律、法规规定的其他情形。二、哪些
情况
需要支付劳动者
经济补偿金
1.由于用人单位自身原因导致的经济补偿这种情形可分为二个方面:一是用人单位在履行劳动合同过程中,故意克扣和无故拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬,...
企业
在哪些
情况
下需要
支付经济补偿金
答:
法律分析:
企业
需要
支付经济补偿金的情况
:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、经济性裁员;等等。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济...
劳动者领取
经济补偿金的
情形有哪些
答:
2.用人单位未按照劳动合同的约定
支付
劳动报酬或者提供劳动条件的;3.法律、法规规定的其他情形。二、哪些
情况
需要支付劳动者
经济补偿金
1.由于用人单位自身原因导致的经济补偿这种情形可分为二个方面:一是用人单位在履行劳动合同过程中,故意克扣和无故拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬,...
什么
情况
下
企业
要
支付经济补偿金
答:
(三)用人单位存在破产解除劳动合同的;(四)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
用人单位应当
支付经济补偿金的
21种情形
答:
法律分析:(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当
支付经济补偿金的
9种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为...
哪些
情况
下用人单位要
支付经济补偿金
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同...
什么
情况
下
企业
需要
支付经济补偿
答:
什么
情况
下
企业
需要
支付经济补偿
。《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。!!此处是用人单位与劳动者协商才有经济补偿,劳动者主动提出辞职的,或者主动写因个人原因离职的,不属于协商解除,不能主张
经济补偿金
!!!《劳动合同法》第38条规定:用人单位未按照合同约定提供劳动...
哪些
情况
下用人单位应当
支付经济补偿金
?
答:
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营
状况
发生严重困难,必须裁减人员的。需要指出的是,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定,除全额发给劳动者经济补偿外,还须按该
经济补偿金
数额的50%
支付
额外经济补偿金。6、由于用人...
什么
情况
下,
企业
要向员工
支付经济补偿金
?
答:
3、劳动合同订立时所依据的客观
情况
发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人不能就变更劳动合同达成协议的,
支付经济补偿金
。无十二个月的限制。4、经济性裁员,支付经济补偿金。无十二个月的限制。5、经劳动合同当事人协商一致,由
企业
解除劳动合同的,支付经济补偿金最多不超过十二个月。工作...
什么
情况
下单位应
支付经济补偿金
答:
属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需
支付经济补偿
,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动...
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