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企业支付经济补偿金的情况
单位
支付经济补偿金的
情形支付经济补偿金的情形
答:
关于单位
支付经济补偿金的
情形,支付经济补偿金的情形这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、一、首先您要了解,
企业
什么
情况
需要支付经济补偿金?总的来说,主要有以下五种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本...
需要
支付经济补偿金的
情形
答:
在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当
支付经济补偿金的
有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者...
用人单位
支付经济补偿金的情况
答:
《劳动合同法》第46第1款第5项规定,固定期限劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
。根据该规定,用人单位同意续订劳动合同,且维持或提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位无需...
公司支付经济补偿金
标准是怎样的?支付经济补偿金有哪些规定?
答:
解除劳动合同大家最关心的焦点之一是关于
经济补偿金的
问题了,经济补偿金是员工因为被解雇或者其他原因解除劳动关系了
企业
赔偿给员工的。贵州本芳(贵阳)律师事务所漆颜律师解析。一、经济补偿金标准是怎样的 (一)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不
支付
延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资...
在什么
情况
下要
支付经济补偿金
答:
法律分析:
企业
需要
支付经济补偿金的
有以下几种
情况
:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、经济性裁员;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...
哪些
情况
下用人单位应当
支付经济补偿金
?
答:
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营
状况
发生严重困难,必须裁减人员的。需要指出的是,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定,除全额发给劳动者经济补偿外,还须按该
经济补偿金
数额的50%
支付
额外经济补偿金。6、由于用人...
辞退员工什么
情况
需要
支付经济补偿金
视频时间 02:01
什么
情况
下
企业
需要
支付经济补偿
答:
什么
情况
下
企业
需要
支付经济补偿
。 《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。!!此处是用人单位与劳动者协商才有经济补偿,劳动者主动提出辞职的,或者主动写因个人原因离职的,不属于协商解除,不能主张
经济补偿金
!!! 《劳动合同法》第38条规定:用人单位未按照合同约定提供劳动保护条件和劳...
在什么
情况
下用人单位会
支付经济补偿金
答:
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营
状况
发生严重困难,必须裁减人员的。需要指出的是,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定,除全额发给劳动者经济补偿外,还须按该
经济补偿金
数额的50%
支付
额外经济补偿金。6、由于用人...
企业
在什么
情况
下需要
支付经济补偿金
答:
解除劳动合同需
支付经济补偿金的
情形具体如下:1、协商解除劳动合同经济补偿金。劳动合同期满前,用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。2、劳动者单方解除劳动合同经济补偿金。用人单位有以下过错情形之一,导致劳动者行使单方即时解除权而解除劳动合同的,用人...
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