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休产假的当年还有年休假吗
休了
产假
还可以
休年假吗
?
答:
休了产假还可以
休年假
,因为产假和年假并不冲突。作为一个女职工,产假是公司必须给的待遇。不管是
休产假
还是休年假,公司都应该照常给工资。这是国家给予每一个职员的保障。产假和带薪的年假可以并存。女职员可以同时享受产假和年假。1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假...
休
完
产假
后
当年的年假
还可以休吗?
答:
(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请
病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
产假
并不在其中,产假也不是病假,所以是可以休完产假再
休年假的
。
休了
产假还能休年假吗
答:
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的 【2】根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、
产假的
假期,不计入年休假的假期。【3】回答提问者的问题:
休产假
,
还能休年假
。
产假
和
年休假
冲突吗
答:
产假
和
年休假
冲突吗 针对这一问题,可以非常明确地答复说:产假与年假不冲突,休了产假,年假依然有效。《职工带薪年休假条例》(政策全文,点击打开)的第四条第一款已经讲得很明确了,不能享受
当年年假的
条件是:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请
事假累计20天以上且...
休了
产假
或寒暑假
还能休年假吗
答:
第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受
当年的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;人事部 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、
产假的
假期,不计入年休假的假期。第五条 依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在...
休
完
产假
,
当年的年假
怎么算?
答:
《职工带薪休假条例》第四条规定“职工有下列情形之一的,不享受
当年的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
本年度要
休产假
是否就不能休
年休假
?
视频时间 00:34
女职工刚休完
产假
回来
还能
继续
休年假吗
?
答:
与职工如果刚休完
产假
,那么可以跟单位申请继续
休年假
,但是具体要和单位领导来协商,因为每个单位的管理是不一样的
女职工休了
产假
,
还能
再
休年假吗
?
视频时间 00:34
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