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入职体检合同
现行的法律法规有没有明确规定员工
入职体检
费用如何支付?
答:
员工
入职体检
费用的承担问题,现行的法律法规没有对此做出明确的规定。但是因为有“不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的法条,通常认为体检费用是由企业承担的。《劳动
合同
法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
入职体检
不报销违法
答:
入职体检
是否能报销法律并未对此进行明确规定,可以与入职公司协商。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律...
员工
入职体检
是自费还是公司出钱
答:
对于
入职体检
人们一般需要了解清楚,体检前的注意事项,以免体检不合格。另外,还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动
合同
直接相关的...
入职体检
报告交给公司后会归还吗
答:
法律分析:
入职体检
报告公司的人事部门会保留在档案里面的,到离职的时候再还给本人,如果想自己要一份,可以体检完之后复印一份。员工入职体检,是员工招录或招工中的重要环节与内容,招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件。法律依据:《中华人民共和国劳动
合
...
入职体检
单位写个人可以吗
答:
可以的,但是要按照单位要求的体检项目体检,
入职体检
属于个人的。 入职体检是在入职前做的健康体检,入职前还没有与单位签订劳动
合同
关系,所以这个阶段还不属于单位员工,所有产生的行为就属于个人行为。
大地财产保险公司
入职体检
要求
答:
入职体检
是指在劳动
合同
签订前,用人单位对应聘者进行的必要的体检活动,是一项重要的社会保障措施。大地财产保险公司入职体检要求如下:1、全面体检:首先进行全面体检,检查身体基本功能,血压测量,内科检查,心电图,肝脏超声波检查,肺部X线片,胸部CT等检查。2、职业病检查:对于潜在的职业病风险,需要...
新入职员工递交
入职体检
报告给用人单位,公司会如何处理报告?
答:
公司一般会根据健康情况进行员工筛查,这个体检报告是不会被公开的。
入职体检
是专项体检之一放心体检代检旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作在集体生活中不会造成传染病流行不会因其个人身体原因影响他人。用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,但并未规定新员工需要进行...
入职体检
能报销吗?
答:
入职体检
是否能报销,在实际操作中,一般有以下两种做法:1、由企业承担 如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,这属于公司招聘的一部分,体检费应当由企业承担。如果员工已经支付过,企业应该予以报销。2、由员工自行承担 若求职者的健康状况与劳动
合同
和应聘岗位直接相关,是企业录用人员的重要参考...
入职体检
费用由单位承担还是个人承担?
答:
如果用人单位直接收取
体检
费,安排
入职
者进行体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位或职业中介指定某家医疗机构,要求入职者进行体检的,体检费用由用人单位或职业中介承担。或者用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。根据《劳动
合同
法》第八十四条的规定,用人单位违反本法规定,...
事业单位
合同
制人员的
入职体检
表会发给本人吗,还是由单位保管,没调档...
答:
进入事业单位的
合同
制人员的
体检
表都是有单位放入个人档案,不会给本人的。不过以后单位组织体检时,那时候的体检表都是交付给个人。
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