33问答网
所有问题
当前搜索:
入职体检合同
用人单位没有给
入职体检合同
合法吗?
答:
不合法的。
体检
与员工新
入职
有关系,与签订劳动
合同
是没有直接内关系的,如公容司有规定,要进行体检,员工有配合的义务,但不能作为续劳动合同的条件,这是违反劳动合同法的,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿金。法律分析用人...
必须
入职体检
才能签
合同
吗
视频时间 00:50
入职
协议书
答:
甲方: 乙方:泉州市丰泽区海体健康门诊部(体检中心) 甲乙双方本着“关注生命、关爱健康”和“以人为本”的理念,就乙方为甲方员工
入职体检
事宜达成以下协议如下: 1. 双方职责和合作方式 甲方安排需要进行体检的员工来乙方体检。 乙方需保证体检质量,严格按照约定的体检项目进行入职体检,不得缺漏。 2. 体检价格与结算...
劳动法,
入职体检
发现血压偏高,公司与员工签订协议,若因血压导致的工伤公...
答:
您好,根据劳动
合同
法的规定,该协议约定内容是无效的,您可以到劳动监察大队投诉该公司的!祝您工作顺利!
公司通知员工去
体检
,但是员工一直不去,公司可以视作其体检不合格而辞退...
答:
检查完后把体检表交给医院还是拿回人力部需要询问清楚。其实如果员工面试都通过的话,体检不过也是走了程序而已。
入职体检
有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十九条 劳动者有...
单位
入职体检
费用谁承担
答:
如果用人单位直接收取
体检
费,安排
入职
者进行体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位或职业中介指定某家医疗机构,要求入职者进行体检的,体检费用由用人单位或职业中介承担。或者用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条订立劳动合同,...
...一来他就叫我参加
入职体检
签劳动
合同
,这合理吗?
答:
怎么讲呢,用人单位是可以直接跟你签劳动
合同
,6个月试用的话正好毕业转正。如果你不想的话,你就明确自己只是来实习的,签实习合同。
因为
入职体检
不合格不让入职,能告公司吗
答:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定...
还有两个月毕业,面试后交了
入职体检
,公司又要毕业后与我签
合同
,不签...
答:
怎么会没有第三方呢,如果是正式的劳动
合同
,会有劳动局的盖章,是需要合同鉴证备案的
入职体检
公司应该报销吗
答:
【法律分析】:
入职体检
费用一般由公司承担,公司报销。入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜