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入职体检合同
今天上午
入职体检
后和公司签订了劳动
合同
,上了一天班后就不想干了,这 ...
答:
看一下你签订的劳动
合同
,有没有试用期,如果是在试用期内,提前3日通知用人单位即可解除劳动关系,法律没有规定书面提出,但最好书面提出,以保留证据。如果没有试用期,就要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同。没有任何损失,这是法定的解除劳动关系的程序,不需要任何所谓的违约金。
入职
协议书
答:
乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动
合同
,按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予奖励。 十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方签章: 乙方签章: 年月日年月日 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方)
入职
协议书 篇6 甲方:*** 乙方:...
入职体检
怀孕可以签
合同
不
答:
具体得咨询该单位。按照国家规定,企业是不能存在性别歧视的,但是你没有签订
合同体检
发现怀孕,没有劳动合同的保护具体就以单位为准了。
进富士康
体检
过第二天必须签
合同
吗
答:
不。根据查询富士康官网显示,
入职体检
后公司需要在用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
入职体检
不合格可以签劳动
合同
吗
答:
既然不合格,就不符合岗位要求,不用签
合同
了,另外找适合自己的工作吧。
公司让我明天去
体检
,后天先上班,等体检报告出来再签劳动
合同
,这个可以...
答:
刚才回答了一个关于
入职体检
的问题,可能就是题主吧。你们公司的这个要求基本上是合理的,如果你提供的医院体检报告证明你目前不处于健康状况之中,公司是可以不录用你的,因为公司向你发出的录用通知书是明确你应该提供健康证明的。如果今天签了劳动
合同
,明天出现健康方面问题又作废合同,那么就有些多此一...
有没有听说过劳动
合同
要有
体检
报告才能签
答:
有些单位的岗位要求对于身体素质有要求,会让劳动者在入职前提供
入职体检
。旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该岗位工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。
与原公司未解除
合同
可以去新公司做
入职体检
吗?
答:
在原公司未解除
合同
的情况下,如果想去新公司进行
入职体检
,可能涉及到一些法律风险。因为在未解除原合同的情况下,与新公司签订的合同可能会被视为无效合同,新公司可能会面临赔偿原公司经济损失的风险。此外,如果原公司发现员工未解除合同而与其他公司签订合同,也可能会对员工的职业道德产生不良影响。因此...
航天科工惯性公司
入职体检
后多久签
合同
?
答:
体检
后,就静静的等待政审吧,然后招录单位会根据需要不定时的通知你上班的(一般不超过二个月)。这些日子好好放松一下吧。舒缓下备考时的压力。等你上班后就不...
入职体检
是在签
合同
之前还是之后?
答:
正规的都是在签
合同
之前
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