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入职体检合同
先
入职体检
还是先签三方协议
答:
试用期劳动者可以单方提出解除
合同
。综上,你可以提出解除劳动合同,并要求用人单位支付拖欠工资,如果用人单位拒绝,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉,法律客观 :正常的程序是先签订就业协议,签完协议后公司就会找时间要求你去
体检
,体检合格了之后等你毕业了,拿到毕业证、学位证和报道证后就可以到...
上班两个月签了劳动
合同
才要我交
入职体检
我忘了然后也没叫过我,过了...
答:
一般没什么问题,
入职
需要
体检
报告,只不过是一种例行操作。公司主要是想通过体检了解你的身体是否能胜任这份工作。但是有些公司回通过这方便避免孕妇,有传染病的人。既然已经签了
合同
,其他都没问题。希望可以帮到你。
入职体检
通过,岗前体检职业健康有问题,单位有权利开除吗,签了劳动合...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动
合同
法》39条规定的...
造纸厂不给新员工
入职体检
解除劳动
合同
可以要赔偿吗?
答:
不可以。根据查询华律网,企业解除员工,应当说明原因,并给予补偿,是违法解除,应给予双倍的补偿,不安排
体检
,是不能做为补偿原因的,《劳动
合同
法》并没有规定不安排体检可以获得赔偿。
5月16号至18号,三天实习期,19号办了一个
入职体检
,22号和联家超市签了...
答:
问:5月16号至18号,三天实习期,19号办了一个
入职体检
,22号和联家超市签了劳动
合同
,合同里面约定了不要求支付经济补偿金和不买保险,保险的钱包括再去工资了2700我做的是收银员,合同上是客服 答:君同法律在线咨询为您解答 应支付情形劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
入职
两周,因疫情无法提供
体检
报告公司不签
合同
?
答:
其实疫情总会过去的,就是说啊没有
体检
报告,公司签不了
合同
,这个你就是等疫情过后你再签合同也是一样的,就是你签那个合同他也是以你
入职
的时间为准。
入职体检
不合格但公司还是与我签了劳动
合同
,到年检时要解聘我,我有什么...
答:
入职
时
体检
不合格,说明岗位与体检结果无关,故签订
合同
,年检时解雇,那属于协商解除劳动合同,可和公司协商经济补偿金
在签订劳动
合同
之前,员工必须要先去
体检
吗?
答:
签订劳动
合同
没有规定必须约定要为员工
体检
。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当...
一直没有去
入职体检
,但已经签了
合同
,可以辞职么
答:
所以,基于你现在决定要辞职的心态,没必要再去补做
入职体检
。PS,以上所有说到的“日”指的都是自然日,而不是工作日。另外多补充两点:从你入职之日起,单位应当要为你缴纳社会保险;否则你可以依据第三十八条第(三)款提出辞职,解除劳动
合同
。并且据此还可以要求单位支付给你相应的经济补偿[依据是...
公司因为我没有及时交
入职体检
报告,和我自动解除劳动
合同
,会不会因为这...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
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可撤销合同
合同范本