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入职时没有入职登记表怎么办
临时工
入职登记表
是合同吗?
答:
临时工
入职登记表
是不能够视同为劳动合同的,一般来说入职的登记表只是员工
入职时
所填的登记而已,一般都是方便公司管理的,劳动合同需要有单位名称、工作内容、工作地点、合同期限、劳动报酬等等条款,必须要有内容明确双方基本权利义务的。 一、临时工入职登记表是合同吗?一般来说临时工入职登记表不是...
入职登记表
的作用
答:
在劳动仲裁中,用人单位负有举证责任。你可以要求用人单位提交相关证据。
有入职
时间表可以证明劳动者与用人单位的事实劳动关系。另外,工装,工作证也有一定的证明效力。还有证人证言。
员工
入职
手续办好,人事是直接归档吗
答:
办理
了入职手续以后的员工,肯定是会要记录到档案里面的,并且把你的入职手续以及
入职登记表
,入职体检表等,都放入你的人事档案中,这是你入职的程序,手续合法性的最有力的证据,所以填写的一些表格或者办理的手续,甚至于体检表等等都得装入你的档案中,这是肯定的。
政审档案缺高考报名
登记表
影响
入职
吗
答:
你政审档案缺高考报名
登记表
,必须补,否则,会影响
入职
,高考报名登记表要装入个人档案,你可以回原高中,和学校教务处人员联系,从学校报考电子档案里调出你的高考报名登记表后打印。
什么是举证责任?要注意保存哪些证据
答:
此时,劳动者应当注意保存双方的沟通记录、来往邮件等。 对入职离职时间、未签订书面劳动合同等争议而言,因为用人单位的管理行为掌握相关
入职登记表
、离职交接表等证据,故应由用人单位举证。 抢首赞 评论 分享 举报 北漂的小安哥 2023-12-22 · 等着我们慢慢去领悟它的深意。 关注 证据保全是对文书、物品进行拍照...
怎样证明有劳动关系呢?
答:
1、应聘登记表、
入职登记表
录用通和书、面试通恒信等 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技木认定证书、专业证书年检记录等能证明职务身份的正件。 3、工资单、工资收入证明需会计人员答名、社会保金记录单、金业年全单、住房公积金单或其他工资发故记录等工案发改为现金可忽略。 4、打卡记录、考记录、加班通知...
为什么
没有
收到offer?
答:
面试聊得廷好为什么
没有
下文。 哪些信号,让你觉得offer稳了? ◆双方聊的投缘,面试时间长:有的面试官不专业,害怕判断失误,不会抓重点,问得事无巨细;有的面试官过于谨慎,对于结构化面试比较执着,害怕错过任何信息。 ◆HR主动询问到岗时间、期望薪资:“到岗时间”是个常规性问题,很多公司的“应聘
登记表
”都会列明...
有的公司为什么不主动让你填
入职登记表
之类的呢?求大神帮助
答:
不正规呗,现在很多小公司都这样的,上班N久也不给你签合同,只是给你工资而已,出了劳务纠纷好解决啊
入职登记表
可以填多家公司吗
答:
不可以。公司还是要求新员工这样填写《
入职登记表
》,就已经违法了。入职登记表不可以填多家公司。入职登记表是帮助企业更加快速、高效的收集员工入职信息的表单。
入职登记表
需要有什么内容
答:
便于简历有假时落实责任。事实上,
入职登记表
的内容一般跟简历内容是一致的,但简历往往是一张电脑打印的纸张或一份电子邮件,发生纠纷后无法核实其来源,在证据效力上存在严重问题。较难证明确由员工亲手提供,因此需要入职登记表的补充。此外,入职登记表可以从单位角度详列单位希望了解的所有信息。
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