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公司不买社保合法吗
用人
单位不
给员工
买社保
算
违法吗
?
答:
违法
!《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。一...
可以要求
公司不买社保吗
答:
法律分析:是不可以的,即使劳动者自己提出要求
不交社保
,
公司
也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,
不购买社保单位
就违反劳动法了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
公司
试用期
不交社保
是
合法
的吗
视频时间 00:18
餐饮店不给员工
交社保合法吗
?
答:
第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。不管是什么工作,一般上岗之前都会跟用人单位签订一份劳务合同,而签订合同之后是必须上保险的,如果没有,那么就可以向当地劳动部门举报投诉,维护自己的
合法
权益。
公司不
帮员工
买社保
是
违法
的吗?
答:
公司不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其...
试用期可以
不买社保
公积金吗
答:
法律主观:不可以。
公司不
给员工
买 社保
是不
合法
的,公司应当为员工按时依法
缴纳 社会保险
费用。公司应该在用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果在 试用期 没有为劳动者
交社保
是
属于违法
的行为,不能通过要现金的方式来抵扣社保。法律客观:《 劳动合同法 》第十九...
公司不买
保险可以告他吗
答:
法律分析:可以。
公司不交社保
是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。法律依据...
员工自愿
不买社保
,可以要求
企业
折现吗?
答:
您好,不可以,为员工
购买社保
是企业的强制义务,无论因何原因(即使是员工自愿
不买
也不能免除公司的强制义务),
公司不
给员工买社保是不
合法
的,公司应当为员工按时依法
缴纳社会保险
费用,否则会面临处罚。法律依据:《社会保险法》第八十四条:用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正...
公司不
给员工买保险是
违法
的吗?
答:
5、
单位
的
违法
行为还可以作为你
合法
辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。是的,根据劳动合同法规定,用人单位应当为员工
缴纳社会保险
,社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、医疗等五种保险...
劳务派遣工
不买社保合法吗
?
答:
不给劳务派遣工
缴纳社保
是
不合法
的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣
单位
派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的...
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