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公司不安排工作
公司不安排工作
也不辞退我,我该如何休息?
答:
身为
公司
职员,却没有被
安排工作
,公司也没有将员工辞退;如果工资能够按时发放,这样生活当属职场最高境界。不同的人面对同一情况,会有不同选择出现;在我个人看来,休息制度将分为下面两种。如果我们是一个随波逐流的人,则应该遵守公司规章制度,按时上下班,并按照规章制度休息。如果我们是一个有...
公司不安排
员工上班又不辞退员工该怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向
公司
发出书面通知,要求恢复你的
工作
、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间...
如果在一个
公司
。领导
不安排工作
怎么办?
答:
两个方面看下吧,我觉得更多的要从自己身上思考问题。一,领导角度:领导
不安排工作
原因有很多,一个是可能没想好你适合干什么或者给你什么定位,另一个是对你正在一个观察的阶段,看你自己的主观能动性如何,再一个领导可能确实看你不顺眼,实在不想搭理(这种可能性较小而已,但是确实存在)。但是...
公司
多久
不安排工作
可以起诉
答:
【法律分析】并没有相关的法律规定多久
不安排工作
可以起诉。如果用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
职场新人,领导
不安排工作
怎么办?
答:
2、还有一种原因是,你是新手还没有掌握熟悉的职业技能,目前公司也没有合适的项目能让你独挑大梁,只能让你先闲着。等到有合适的项目,再安排工作让你参与其中。这种情况,只有耐心等待公司安排,沉下心来好好做一些别的工作。其它方法:再或许,这是领导特意的一种试探。想看看如果
公司不安排工作
任务...
合同到期
公司不
提续签,
工作
也
不安排
怎么办
答:
合同到期
公司不
提续签,
工作
也
不安排
处理方法如下:1、双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;2、其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司不
给员工
安排工作
,又不辞退员工,是否犯法?
答:
公司
存在法定过错,也就是说犯法了,可以依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等 用人单位不给员工
安排
岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
公司不安排工作
晾着我违法吗
答:
法律分析:
公司不安排工作
晾着我违法。法律规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,履行劳动合同的义务,而给劳动者安排工作就是合同约定的内容,用人单位必须履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
公司不安排工作
也不辞退
答:
法律分析:用人单位不给员工
安排
岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每
工作
1年支付2个月本人工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
在一个单位领导很少给你
安排
活,你认为这是好事吗?
答:
每个人都不希望自己不干活就能拿到工资,但是他或许是希望能够通过这种方式来降低工资水平,进而让你主动提出辞职。因此,领导很少
安排工作
,有可能是因为他对你不够重视,也是对你能力的一种否定。三、太空闲了,也会遭到同事的嫉妒。有的
公司
吃的是打公司,不管你干活多少,拿的工资是一样的,对于这样...
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