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公司不承认私账发的工资
劳动仲裁私人转账算
工资
吗
答:
劳动仲裁老板私人转
账发工资
如果在转帐中注明“工资“是算做工资的。公司用个人账户给元发工资正常情况下是不违法的:公司按月或者按季度给员工发放工资,是符合《劳动法》和《公司法》的,员工入职当天,就应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和本
公司的
薪酬制度,给员工结算工资。1.一般情况下再劳动合...
公司发工资私
人转账合法吗
答:
律师解答
公司发工资
通过私人转账,不合法,涉嫌逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有:伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证,虚报、多报费用和成本,少报或不报应纳税所得额或收入额,隐匿财产或采用不正当手段骗回已纳税款等。《中华人民共和国刑法》第二百零一条...
公司
老板用私人账户转
账发工资
给我的,能证明我是该公司员工吗?
答:
公司
老板用私人账户转
账发工资
给我,是不能直接证明劳动关系的。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,...
私账发工资
是偷税漏税吗
答:
法律主观:
私账发工资
是偷税漏税。公司使用私密账户
发工资的
,税务机关在进行核查时就会无法通过
公司账
户情况查询到工资发放的情况,是涉嫌偷税漏税的,经认定此行为如符合偷税漏税的,需要承担法律责任。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。法律客观:《工资支付暂行规定...
公司
一直用私人账户用来经济来往,转移财产
不发工资
,如果起诉只能查封公 ...
答:
如果有证据证明
公司
用私人账户做经济往来,可以向税务局举报,公司涉嫌偷税漏税。公司如果有土地、房产、设备,也可以要求法院查封。公司如果是一人公司,股东不能证明与公司财务分开,可以要求查封股东个人财产。
公司给员工
发工资
没走
公司账
户用私人账户给员工发工资还扣税合法吗...
答:
无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。并没有违法。如果单位没有给员工报税,或者在
公司的工资
报备上作假,偷税漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
公司发工资
时分两份,现在打官司
不承认
另一份,怎么办?
答:
一份
工资
不是发到员工配偶的账户上么, 请去银行打印流水
账
保存证据。并提供其他员工的证据与证词 形成证据链。这样一来 不仅劳资纠纷上他要输掉官司, 而且还存在合同欺诈行为。建议趁法官有空的时候,去单独进行沟通, 沟通的时候态度要好,话不要说太多,尊重对方,博取对方的同情与理解。
私账发工资
是偷税漏税吗
答:
法律分析:公司一直使用私人账户发放
工资
是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过
公司账
户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人...
公司没签订劳动也不是
公司账
号
发工资
对
公司的
处罚
答:
法律主观:
公司 不
给签劳动合同 离职不
发工资
,可以到劳动行政部门投诉。除此以外,也可以 申请劳动仲裁 。《 劳动争议调解仲裁法 》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向 ...
公司
用个人账号给我
发工资
,不给交五险一金,回头能起诉公司没给我交...
答:
可以,但要有充分的证据支撑。对于劳动争议,劳动法规定的是仲裁前置,你可以先申请仲裁,仲裁不服的可以向法院提起诉讼。
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