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公司不承认私账发的工资
公司发工资
用财务人员的私人账户给员工的银行卡转
账发工资
,财务负什么...
答:
这种行为说不上违法,但确是不规范的,存在着偷税漏税的可能。
公司
使用私人账户进行
工资
的发放,是无法直接证明公司与员工的劳动关系,如果出现了问题,面临法律责任,财务人员是逃脱不了干系的。这种行为对公司,财务人员,以及员工都是一种不负责任的行径。
公司发工资
用财务人员的私人账户给员工的银行卡转
账发工资
,财务负什么...
答:
这种行为说不上违法,但确是不规范的,存在着偷税漏税的可能。
公司
使用私人账户进行
工资
的发放,是无法直接证明公司与员工的劳动关系,如果出现了问题,面临法律责任,财务人员是逃脱不了干系的。这种行为对公司,财务人员,以及员工都是一种不负责任的行径。
公司以私人帐户
发工资公司
会被罚吗?
答:
一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以
公司账
户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工
发工资
,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。...
公司
用
私账发工资
可以举报吗
答:
如果
公司
用个人账户给员工
发工资
是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零三条 纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款...
公司
老板用私人账户转
账发工资
给我的,能证明我是该公司员工吗?
答:
公司
老板用私人账户转
账发工资
给我,是不能直接证明劳动关系的。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,...
私账发工资
是偷税漏税吗
答:
有第一款行为,经税务依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金。总而言之,
公司
一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,用人单位可以委托银行代发等方式避免
私账发工资
的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属...
公司私
人账户的钱是哪里来的,有没有申报
答:
2、
公司
给员工
发工资
。 公司高管年薪很高几百万上千万的,属于大额转账,但现金管理办法中是
认可
这种业务的。公司高管收到的薪酬要交税,这属于工资薪酬所得,但公司会行驶代扣代缴义务,也就是说公司会先扣完税再发给高管,高管自己不需要再去交税的。3、公司与个人的交易,但属于应税行为,那对方是要交税的。比如,公司...
公司
公户缴纳社保但是
发工资
用
私
户 这样可以吗 税务局会不会查呢
答:
发工资
不能用私人账户,违规的。一查工资总额就查出。
公司发工资
一半公账一般
私账
+员工是否违法?
答:
在大多数国家和地区,
公司发工资
一半进入公账一般
私账
,另一半进入员工的私人账户是违法的。因为这种做法可能会导致逃避税收和社会保险缴费等问题,同时也可能损害员工的利益。通常来说,公司应该依法依规缴纳税费和社会保险费用,同时按照员工实际工资支付应有的个人所得税和其他相关税费,将工资支付到员工的...
公司不
给报账不给
发工资
答:
用人单位不定时足额的支付劳动者报酬,违反《劳动合同》法第30条,你可以带着你们的合同、工作证、工作服、其他同事的证人证词去你们当地的劳动人事争议院申请仲裁,要求用人单位支付拖欠
的工资
。关于报销的部分,财务做帐的时候确实需要向你核实,并且实报实销。没有发票,除非用人单位同意用其他的票据冲抵...
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