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公司不承认私账发的工资
公司发工资
用财务人员的私人账户给员工的银行卡转
账发工资
,财务负什么...
答:
这种行为说不上违法,但确是不规范的,存在着偷税漏税的可能。
公司
使用私人账户进行
工资
的发放,是无法直接证明公司与员工的劳动关系,如果出现了问题,面临法律责任,财务人员是逃脱不了干系的。这种行为对公司,财务人员,以及员工都是一种不负责任的行径。
公司发工资
用财务人员的私人账户给员工的银行卡转
账发工资
,财务负什么...
答:
这种行为不算违法,但是不规范。最好用单位账户发工资,用私人账户无论是对
公司
还是对员工都存在很大风险。其中可能涉及偷税漏税问题,同时用私人账户转
账发工资
,是不能直接证明劳动关系的,对员工也是一种损害。如果其中账户出现问题,财务是要负全责的。
公司
用
私账发工资
可以举报吗
视频时间 00:51
公司私
人账户
发工资
违法吗
答:
公司私
人账户
发工资
不违法。用人单位通过私人账户发放工资本身并不违法,但如果这种做法是为了规避税务,那么就构成偷税漏税,属于违法行为。在大多数情况下,用人单位会通过
公司账
户向员工支付工资,但在特殊情况下,也可以使用个人账户进行工资发放。只要按照实际情况如实上报,并且符合财务流程,这种做法就是...
公司发工资
用私人账户发是偷税吗
答:
公司发工资
用私人账户发是偷税,公司财务在发放职工工资时应当走公
账
而不得使用私人账户发放逃避税收。
公司不
给工资条的行为是不合法的,对此职工可以向单位索要。公司发工资用私人账户发是偷税,公司财务在发放职工工资时应当走公账而不得使用私人账户发放逃避税收。公司不给工资条的行为是不合法的,对此...
企业
用私人账户
发工资
后再告员工不当得利
答:
不当得利必须退还的如果经催要拒不退还的,以非法占有论,可以追究刑事责任还是退了吧,别给自己找麻烦。
公司
用个人账号发给员工
工资
是违法的一是公司财务
账
上无法反映出员工工资发放问题二是员工收到个人账号打过来的钱,在双方没有任何经济往来的情况下,有可能会被认为是不当得利,有很大法律风险。
公司发工资
不用公
账
,却用私人账户发工资,用意是啥,有什么猫腻吗?_百度...
答:
2.还有一些
公司
管理很不规范,但是又担心员工未来去劳动监察部门举报违规用工情况。在此情况下就在工资发放上做文章,用个人账户进行工资的发放,那么可以在
企业账
上减少公司的开支。从而也可以在工资表造册时降低劳动者
的工资
水平。未来假如企业同劳动者有了用工争议,那么公司可以拿低标准的企业造册工资表...
公司
用个人账户给员工
发工资
,这样合法吗?
答:
员工发了工资,为什么要用个人账户来支付?这都成了偷偷摸摸、随随便便的事。那么不按照正规的方法去做,那么背后肯定有猫腻,有猫腻的话就很可能涉嫌违规,如果达到一定数额,也可能涉嫌违法呢。长期以来,
企业
用私人账户给员工
发工资
,也是出于这样的目的。一方面是为了想办法逃税、逃社保费。另一方面,...
公司发工资私
人转账合法吗
答:
如果
公司
用个人账户给员工
发工资
是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下
的工资
支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取...
公司发工资
采用银行转账,但不是以
公司的
帐号,而是从办公室人员的私人帐...
答:
公司
这样对员工,应该之前就有很多离职的吧?然后找这些离职的员工(在职的更好的,不过别人一般不大原因)帮你作证;一楼说的录音取证也是很好的。
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