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公司恶意克扣工资
公司
拖欠
恶意
扣除员工
工资
该如何处理
答:
劳动部关于印发《
工资
支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者...
公司
扣辞职员工的
工资
该如何处理?
答:
通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的
工资
。
公司恶意
扣除员工工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的...
公司
故意扣绩效怎么办
答:
绩效是指一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响,有很多公司都会用绩效来评定员工的情况,那么
公司恶意
扣绩效怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、公司恶意扣绩效怎么办 (一)首先随意扣
工资
是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,申请...
北京黑狼影业
恶意克扣工资
,不给上保险怎么举报?
答:
1)未签订劳动合同怎么赔偿,我们可以根据劳动合同法第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月,但不满一年的,未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍
工资
。如果劳动者所在单位不与劳动者签订合同的,可以依法追究用工单位未签劳动合同的责任。如果
公司
有未与劳动者签订劳动合同的行为...
公司恶意
拖欠
工资
不给,不知道到找什么部门解决
答:
上海蓝天胜沪物流拖欠
工资
不给
公司恶意
拖欠工资 直接投诉吧,到这里发没有用的了。。 公司恶意拖欠工资 “本人对工资社保无异议”字样不代表不要工资啊。不发工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当...
恶意
拖欠劳动者
工资
怎么办
答:
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位...
签的是车辆租赁合同
公司恶意克扣
司机
工资
可以去劳动局投诉吗?_百度知 ...
答:
应该不可以去劳动局(人社局)投诉,因为你们之间不属于劳动关系。既然签的是车辆租赁合同,那么,你们之间的关系,一般就应该是租赁合同关系。对于车辆租赁合同关系,人社局是不管的。不过,你可以向法院起诉。
美团
恶意克扣
骑手
工资
,如何维权?
答:
如果美团的骑手被美团
恶意克扣工资
的话,那肯定是可以维权的,如果双方之间签订了劳动协议那我觉得你可以先和美团进行协商。如果协商不出任何的解决办法,那我们则是可以通过法律的途径来维权。你比如说我们可以直接到当地的劳动保障监察机构去投诉举报,还可以去当地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁,甚至我们可以...
公司恶意
调岗降薪不提出辞职我想让我自己提出离职该怎么办
答:
调岗属变更劳动合同,应按《劳动合同法》第35条规定办。降薪属违反劳动合同,属于
克扣工资
。就是你要求解除劳动合同也可以得到经济补偿。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只...
公司
可以不经员工签字同意扣员工
工资
吗
答:
新加坡雇主可以不经员工同意私自扣员工工资吗 不可以。 拖欠工资,不发工资、
克扣工资
可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门...
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