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公司恶意克扣工资
老板
恶意克扣
农民工
工资
怎么办
答:
2.也可以直接申请仲裁,不过前期需要自行垫付仲裁费用,会在2百-3百元,当然如果你胜了费用则由
公司
全部负担。3.当仲裁结果出来后,并对结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于...
请问工厂
克扣
工人
工资
怎么办?
答:
单位不发
工资
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
企业
恶意克扣
员工
工资
答:
可以,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍
工资
(最多11个月),补交社保,如果因此辞职的还可以要求经济补偿。参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
临时工老板
恶意克扣
我的
工资
,进厂时说的不扣,辞工后压了我两个月的...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
三亚00后老板中秋扣员工50%
工资
代尽孝!此举是否涉嫌违法?
答:
三亚00后老板中秋扣员工50%
工资
代尽孝,此举已经涉嫌违法乱纪的行为,员工可以到单位所在地的劳动仲裁维权,要求老板返回
恶意克扣
的工资。如果老板不同意的话,员工还可以到当地的行政管理处投诉举报,必要时也可以到法院中提交法律诉讼,法院会根据《劳动合同法》的第85条规定,要求老板全额返回员工的工资,...
公司
经常
克扣工资
,这种情况该怎么办?
答:
公司
经常
克扣工资
,这种情况该怎么办?可以先与公司沟通,看看是什么原因。如果是企业效益不好,或者资金链出现问题,可以协商。如果企业是
恶意克扣
,可以先威胁要劳动仲裁,一般企业不会为那几千块钱耽误时间和您走仲裁手续的,也就把工资给您了。实在不行,就去申请劳动仲裁,基本不需您花费什么费用,...
恶意克扣
和故意拖欠劳动者
工资
咋办
答:
不发
工资
可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
公司
扭曲事实
恶意克扣工资
答:
可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第五条 发生劳动争议,...
老板不发工资
恶意克扣工资
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
用人单位
恶意
拖欠
工资
,多次索要无果,怎么处理
答:
协商不成可通过以下法律手段解决:1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
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